智能驱动 · 让管理更具确定性 2009 年成立 · 专注企业管理软件
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企业合规管理

法律合规管理系统

覆盖风险识别、审查、检查、整改与监管报送的全流程合规管理平台。

48个功能模块 多端协同 流程可配置 留痕可审计 用户好评 广泛服务各行业企业
核心覆盖48个功能模块,覆盖合规管理全场景
业务能力合同合规自动校验与履约跟踪
部署方式公有云SaaS订阅 / 私有化部署 / 混合云部署
服务保障7 天免费试用 · 实施培训
已服务多家金融、医药、制造企业 支持私有化部署与数据加密 通过等保三级认证 7×12小时技术支持
¥3,980/年起四类部署方式可选
Introduction

系统介绍

它是什么、能解决什么问题,先看这一屏就够了。

智能速览智能提炼
  • 功能模块:48个
  • 实施周期:2-6周

法律合规管理系统定位于企业合规管理数字化平台,服务于法务、合规、内控与审计部门。系统以合规基础资料为起点,通过风险识别评估、合规审查审批、合同合规校验、检查整改、违规举报、监管报送等模块,将合规管理要求嵌入日常业务流程,实现合规风险的可识别、可评估、可控制、可追溯,帮助企业满足监管要求、降低违规风险、提升合规管理效率。

法律合规管理系统是一套面向企业法务、合规、内控与审计部门的一体化软件平台,包含合规基础资料管理、合规风险识别与评估、合规审查与审批、合同与交易合规、合规培训与宣贯、合规检查与整改、违规事件与举报管理、监管报送与对接、合规档案与证据留存、合规考核与报告、系统与权限管理等11个一级模块、48个二级模块。系统支持PC网页版、APP、PAD、微信小程序、钉钉、企业微信、移动端H5等多终端访问,数据实时同步,满足企业多角色、多场景的合规管理协同需求。

适用对象法务总监/法务经理、合规官/合规经理、内控与审计负责人、风控专员、业务部门合规对接人、董事会秘书/公司治理岗
智能能力按业务类型和关键词匹配法律法规库与合规义务清单,提示可能适用的义务条款、对合同文本与标准条款库做条款比对,标出缺失条款、偏离条款和需人工确认的表述、汇总风险台账、检查问题与整改任务,生成周报或月报的数据摘要草稿、根据审查时限、整改期限、报送截止日生成待办与催办提醒清单、对举报线索、违规事件按标签体系给出初步分类建议,供初核人员参考
数据安全权限分级、操作留痕、传输加密
试用政策提供30天免费试用,包含全部核心模块。
多终端支持

电脑、手机、平板、微信、钉钉、企业微信多端协同,同一套数据实时同步。

PC网页版办公室大屏
APP手机随时处理
PAD平板现场使用
微信小程序微信内快速访问
钉钉钉钉工作台
企业微信企微通讯录
移动端H5免安装访问
所有终端数据实时同步,支持跨设备无缝切换,满足办公室、现场检查、移动审批等多场景使用需求。
Pain Points

业务痛点

这类系统最常见的三类问题,系统分别怎么解。

序号业务现状与痛点系统解法
01
痛点与影响合规要求分散在法规、制度、合同等多个来源,缺乏统一管理,风险识别依赖人工经验,易遗漏。

合规风险发现滞后,违规事件频发,监管处罚风险高。

系统解法

建立法律法规库、合规义务清单与风险标签体系,通过风险评估问卷与风险矩阵实现系统化风险识别与分级。

02
痛点与影响合规审查依赖线下流转,审批进度不透明,合同合规校验靠人工比对,效率低且易出错。

审查周期长,业务响应慢,合同合规风险难以有效控制。

系统解法

提供合规审查申请、任务分派、多级审批流配置与时限催办,内置标准条款库实现合同合规自动校验。

03
痛点与影响检查发现问题整改跟踪不到位,违规举报处理流程不规范,监管报送数据采集与校验耗时费力。

问题整改闭环率低,举报处理合规性不足,报送差错引发监管问询。

系统解法

通过整改任务跟踪与复查验收、举报受理与调查处置记录、报送模板与校验规则,实现全流程规范化管理。

Outcomes

上线变化

用可观察的指标描述变化,具体数值以实际业务为准。

01合规风险识别效率
02审查审批周期
03整改闭环率
48个二级功能

覆盖合规管理全流程,从基础资料到风险识别、审查、检查、整改、举报、报送、档案、考核,共48个二级模块,满足企业合规管理各环节需求。

合规基础资料管理合规风险识别与评估合规审查与审批合同与交易合规合规培训与宣贯合规检查与整改违规事件与举报管理监管报送与对接合规档案与证据留存合规考核与报告系统与权限管理
Capabilities

核心能力

每个能力都对应一个真实工作场景:谁在用、原来难在哪、用了之后结果怎样、如何验证。

合规风险识别与评估适用角色:合规经理 / 风控专员 / 业务部门合规对接人
用户痛点

合规风险来源分散,缺乏统一登记与评估标准,风险分级依赖个人经验,难以形成全局风险视图。

系统方案

提供风险源登记、风险评估问卷、风险分级与矩阵、风险台账模块,支持自定义风险标签与评估模型,实现风险的系统化识别、量化评估与动态更新。

落地结果

建立统一风险台账,风险分级标准化,管理层可实时查看风险分布与等级。

验证细节

风险台账支持按部门、风险等级、风险类别多维度筛选与导出,评估记录可追溯。

合规审查与审批适用角色:法务总监 / 合规官 / 业务部门负责人
用户痛点

合规审查事项通过邮件或纸质流转,审批进度不透明,审查时限难以监控,历史审查意见难以复用。

系统方案

提供审查事项申请、审查任务分派、审查意见与结论、多级审批流配置、审查时限与催办功能,支持按事项类型配置审批路径与时限规则,自动推送待办与催办消息。

落地结果

审查流程线上化,审批进度实时可见,审查周期显著缩短,审查意见结构化留存。

验证细节

审查记录完整留痕,支持按事项、审批人、时间等条件检索与导出。

合同与交易合规适用角色:法务经理 / 合同管理员 / 采购与销售负责人
用户痛点

合同合规校验依赖人工比对标准条款,交易对手合规背景调查不充分,履约合规风险难以及时发现。

系统方案

提供合同合规校验、标准条款库、交易对手合规档案、履约合规跟踪模块,支持合同文本与标准条款库自动比对,交易对手合规档案集中管理,履约关键节点提醒与合规跟踪。

落地结果

合同合规校验效率提升,交易对手合规风险可控,履约合规异常及时预警。

验证细节

校验记录与履约跟踪记录可查询、可导出,支持审计追溯。

合规检查与整改适用角色:内控与审计负责人 / 合规经理 / 整改责任人
用户痛点

检查计划执行靠人工跟踪,问题登记不规范,整改任务责任不清、进度不明,复查验收流于形式。

系统方案

提供检查计划与任务、检查底稿与问题登记、整改任务跟踪、复查与验收模块,支持检查任务分派、问题分级、整改责任人指定、进度提醒与复查验收流程。

落地结果

检查计划执行率提升,问题整改闭环率提高,复查验收过程规范可查。

验证细节

检查底稿、问题登记、整改记录与验收结论完整留存,支持按项目导出报告。

监管报送与对接适用角色:合规官 / 监管报送专员 / 财务与数据管理人员
用户痛点

监管报送事项多、时限紧,数据采集依赖手工汇总,报送模板与校验规则不统一,报送记录与回执管理混乱。

系统方案

提供报送事项清单、报送数据采集、报送模板与校验、报送记录与回执模块,支持报送任务提醒、数据采集模板化、校验规则配置、回执归档与查询。

落地结果

报送任务按时完成率提升,数据差错率降低,报送记录与回执完整可查。

验证细节

报送记录与回执支持按监管机构、报送类型、时间等条件检索与导出。

合规档案与证据留存适用角色:合规档案管理员 / 法务专员 / 审计人员
用户痛点

合规档案分类混乱,电子文档版本不清,借阅权限控制不严,审计时难以快速提供完整证据链。

系统方案

提供档案分类与目录、电子文档归档、版本与留痕管理、借阅与权限审批模块,支持档案目录自定义、文档版本管理、操作留痕、借阅审批流程。

落地结果

档案管理规范化,版本可追溯,借阅权限可控,审计取证效率提升。

验证细节

档案目录、版本记录、借阅审批记录与操作日志均可查询与导出。

AI Intelligence
智能化能力

AI 如何参与业务

不是贴一个「智能」标签,而是把 AI 放进业务数据、流程和客户经营的具体环节。

L1 · 辅助建议

合规小助手

在法律合规管理系统的日常流程中,AI 主要做规则比对、到期与超期提示、数据汇总和任务草稿生成,把需要人工逐条核对的工作先筛一遍,结论由法务、合规人员确认。

对话示例

这份采购合同要走合规校验,帮我看看和标准条款库差在哪。
已比对标准条款库中的采购类模板,发现3处需关注:1)违约责任条款未约定逾期交付的违约金比例;2)付款条件为验收后60日,偏离模板默认的30日;3)缺少数据保密与转委托限制条款。以上为比对提示,请审查人员在审查意见中确认是否要求对方修改。
本周有哪些快到期的合规任务?
本周有5项临近时限:2项合规审查任务(剩余2天)、1项整改任务复查(剩余1天)、2项监管报送(剩余3天)。已生成催办清单草稿,确认后可按流程发送给对应责任人。

AI 能力清单

  • 按业务类型和关键词匹配法律法规库与合规义务清单,提示可能适用的义务条款
  • 对合同文本与标准条款库做条款比对,标出缺失条款、偏离条款和需人工确认的表述
  • 汇总风险台账、检查问题与整改任务,生成周报或月报的数据摘要草稿
  • 根据审查时限、整改期限、报送截止日生成待办与催办提醒清单
  • 对举报线索、违规事件按标签体系给出初步分类建议,供初核人员参考
合同合规校验辅助

触发:审查人员在合同合规校验环节上传或关联合同文本

AI 动作:按合同类型匹配标准条款库,逐条比对必备条款、偏离条款和缺失条款,输出差异清单与风险提示

人工角色:审查人员逐条确认差异,决定是否要求修改或提交多级审批

收益:减少人工逐条比对时间,降低漏检必备条款的概率

数据:合同文本、标准条款库、交易对手合规档案、合规风险标签体系
风险与整改数据汇总

触发:风险台账、检查底稿与整改任务更新后,或到达周报/月报生成时点

AI 动作:汇总新增风险源、问题登记数量、整改完成率与超期项,生成报告数据摘要草稿

人工角色:合规人员核对数据口径,补充说明后定稿上报

收益:缩短报告编制时间,保证台账与报告数据一致

数据:风险台账、检查底稿与问题登记、整改任务跟踪、合规考核指标
报送数据预校验

触发:报送数据采集完成、提交报送前

AI 动作:按报送模板的字段规则与校验项检查必填、格式、数值区间和前后期波动,列出异常项

人工角色:报送人员逐项核实异常,修正后确认提交

收益:减少因格式或漏填导致的退回与回执异常

数据:报送事项清单、报送数据采集、报送模板与校验、历史报送记录

自动化能力

  • 审查与整改到期提醒(半自动):系统按审查时限、整改期限和报送截止日自动生成待办与催办清单,到期前分级提醒责任人;人工确认:催办消息发送前由合规管理员确认接收人和提醒口径
  • 合规义务清单更新提示(半自动):法律法规库新增或修订条目时,自动匹配关联的合规义务清单与内部制度文件,提示需复核的条目;人工确认:法务人员确认适用性后,再修改义务清单与制度文件
AI 给出的条款比对、风险分级和分类建议均标注为“建议”,须经审查、初核或审批人员确认后才写入审查意见、风险台账等正式记录。 助手只读取当前用户有权限的法律法规库、合同、风险与举报数据,举报线索等敏感信息按角色隔离,不跨权限汇总。 报送数据与考核指标的自动汇总结果保留数据来源与生成时间,人工修改处留痕,便于追溯。
How It Works

操作流程

从合规基础资料建立到监管报送与考核报告,按角色分权推进,关键节点留痕,异常可追溯。

1
基础资料与制度入库

录入法规、监管要求、内部制度与合规义务清单,建立条款级索引与适用范围。

负责人:合规管理员
产出:合规义务清单、制度库、条款索引
周期:3–5 个工作日
2
风险识别与评估

按业务域与部门开展合规风险识别,形成风险清单并完成等级评估与责任人分配。

负责人:合规专员/业务部门
产出:合规风险台账、风险等级与处置建议
周期:5–10 个工作日
3
审查审批与合同合规

发起合规审查、合同与交易合规校验,按规则路由审批,记录审查意见与整改要求。

负责人:合规审查岗/法务
产出:审查意见书、审批记录、合同合规结论
周期:1–3 个工作日/单
4
培训宣贯与检查整改

发布培训计划与考试任务,组织合规检查,登记问题并跟踪整改直至关闭。

负责人:合规培训岗/检查岗
产出:培训记录、检查报告、整改台账
周期:按计划周期执行
5
违规事件与举报处理

受理举报与违规事件,分派调查、记录处理过程与结论,控制知悉范围。

负责人:合规负责人/纪检
产出:事件处理单、调查报告、处理结论
周期:按事件复杂度
6
监管报送与考核报告

按监管模板生成报送数据,完成合规考核评分与报告归档,留存证据链。

负责人:合规管理员/管理层
产出:监管报送包、考核报告、合规档案
周期:2–5 个工作日/周期
Scenarios

适用场景

不同规模、不同业务结构的企业,都能找到贴合业务的用法。

年度合规风险评估与台账更新

把「年度合规风险评估与台账更新」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

重大合同合规审查与履约跟踪

把「重大合同合规审查与履约跟踪」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

监管检查应对与整改任务闭环

把「监管检查应对与整改任务闭环」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

员工合规培训与考试组织

把「员工合规培训与考试组织」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

违规举报受理与调查处置

把「违规举报受理与调查处置」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

定期合规报告编制与报送

把「定期合规报告编制与报送」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

Advantages
AI 原生差异

差异化优势

同样一类系统,我们把 AI 与业务真正融合,而不是贴一个「智能」标签。

全流程覆盖

从风险识别、审查审批、检查整改到监管报送与考核报告,覆盖合规管理全生命周期。

合同合规校验

内置标准条款库与交易对手合规档案,支持合同合规自动校验与履约跟踪。

多端协同

支持PC网页版、APP、PAD、微信小程序、钉钉、企业微信等多终端,数据实时同步。

留痕与审计

全流程操作日志与版本留痕,满足内外部审计与监管检查的追溯要求。

灵活配置

审批流、风险矩阵、考核指标均可按企业实际管理要求灵活配置。

Functions

功能清单

按一级业务域分组,共 48 个二级功能;可按需启用、自由组合。

合规基础资料管理维护法律法规库、合规义务、制度文件与风险标签等基础数据,为全流程合规工作提供统一依据5 个功能
法律法规库核心

集中收录外部法律法规与监管文件,解决合规依据分散、版本混乱的问题

角色:合规专员、法务经理
合规义务清单核心

将法规条款拆解为可执行合规义务,解决要求无法落到岗位与流程的问题

角色:合规专员、业务负责人
内部制度文件库

统一管理企业内部规章制度与操作规程,解决制度版本与效力状态不清的问题

角色:合规专员、行政管理员
合规风险标签体系

建立风险分类与标签字典,解决风险描述口径不一致、统计困难的问题

角色:合规专员、风控经理
组织与岗位合规档案

记录部门岗位职责与合规责任人,解决合规责任无法精准到人的问题

角色:合规专员、人力资源专员
合规风险识别与评估覆盖风险识别、评估、分级与台账管理,形成企业合规风险全景视图4 个功能
风险源登记核心

登记业务活动中的合规风险源与触发条件,解决风险底数不清的问题

角色:合规专员、业务负责人
风险评估问卷

按业务条线发放评估问卷并汇总评分,解决风险评估依赖个人经验的问题

角色:合规专员、业务负责人
风险分级与矩阵核心

依据发生概率与影响程度划分风险等级,解决风险处置优先级不明的问题

角色:风控经理、合规专员
风险台账核心

动态维护风险事项状态与责任人,解决风险跟踪断档、闭环缺失的问题

角色:合规专员、风控经理
合规审查与审批承载合同、制度、宣传材料等事项的合规审查流程与多级审批5 个功能
审查事项申请核心

在线提交需合规审查的事项与材料,解决线下送审流转慢、记录缺失的问题

角色:业务经办人、合规专员
审查任务分派

按事项类型与专业领域分配审查人,解决审查任务分配不均的问题

角色:合规经理、合规专员
审查意见与结论核心

记录审查意见、修改要求与最终结论,解决审查过程无法追溯的问题

角色:合规专员、法务经理
多级审批流配置核心

配置审批节点、条件与并行规则,解决审批链条固化、难以适配业务的问题

角色:系统管理员、合规经理
审查时限与催办

设置审查时限并自动提醒超期任务,解决审查积压、响应不及时的问题

角色:合规经理、业务经办人
合同与交易合规围绕合同全生命周期开展合规校验、条款管控与履约监督4 个功能
合同合规校验核心

对照合规义务清单校验合同条款,解决条款遗漏与违规风险的问题

角色:法务专员、合规专员
标准条款库

维护经审核的标准合同条款模板,解决条款表述随意、风险不均的问题

角色:法务专员、法务经理
交易对手合规档案核心

记录合作方资质与合规记录,解决交易对手风险无法前置筛查的问题

角色:合规专员、采购专员
履约合规跟踪

跟踪合同履约节点与合规义务履行情况,解决履约偏差发现滞后的问题

角色:业务经办人、合规专员
合规培训与宣贯组织合规培训计划、课程、考试与宣贯活动,提升全员合规意识4 个功能
年度培训计划

制定并发布年度合规培训计划,解决培训安排零散、覆盖不全的问题

角色:合规专员、培训管理员
课程与课件管理

维护合规课程与课件资源,解决培训内容分散、复用困难的问题

角色:培训管理员、合规专员
培训任务与签到核心

下发培训任务并记录参与签到情况,解决培训参与情况难以核实的问题

角色:培训管理员、普通员工
合规考试与成绩

组织在线合规考试并归档成绩,解决培训效果无法量化的问题

角色:培训管理员、普通员工
合规检查与整改开展合规检查、问题登记、整改跟踪与复查验收,形成闭环管理4 个功能
检查计划与任务核心

制定检查计划并分解检查任务,解决检查工作随意、缺乏统筹的问题

角色:合规经理、合规专员
检查底稿与问题登记核心

记录检查过程底稿与发现的问题,解决检查证据留存不规范的问题

角色:合规专员、内审专员
整改任务跟踪核心

下发整改任务并跟踪责任人与期限,解决整改推进无人跟进的问题

角色:业务负责人、合规专员
复查与验收

对整改结果进行复查验收并归档结论,解决整改是否到位缺乏确认的问题

角色:合规经理、内审专员
违规事件与举报管理受理举报线索、登记违规事件、开展调查与处置,并落实责任追究5 个功能
举报受理渠道核心

提供多渠道举报入口与匿名受理,解决举报线索收集不畅的问题

角色:普通员工、合规专员
线索初核与分办

对举报线索进行初核并分办调查,解决线索处置流程不清晰的问题

角色:合规经理、合规专员
违规事件登记核心

登记违规事件经过与涉及人员,解决事件信息零散、难以复盘的问题

角色:合规专员、内审专员
调查与处置记录

记录调查过程、证据与处置决定,解决处置依据与过程无法追溯的问题

角色:合规经理、内审专员
责任追究与问责

依据处置结论落实问责与考核扣分,解决问责执行不到位的问题

角色:合规经理、人力资源专员
监管报送与对接管理对外监管报送任务、数据口径与报送记录,确保按时合规报送4 个功能
报送事项清单核心

梳理各类监管报送事项与频次,解决报送任务遗漏与责任不清的问题

角色:合规专员、合规经理
报送数据采集

按口径采集报送所需业务数据,解决数据来源分散、口径不一的问题

角色:业务经办人、合规专员
报送模板与校验

维护报送模板并执行填报校验,解决报送格式错误、反复退回的问题

角色:合规专员、数据管理员
报送记录与回执核心

归档报送文件与监管回执,解决报送凭证缺失、核查困难的问题

角色:合规专员、档案管理员
合规档案与证据留存统一归档合规文档、审查记录与检查证据,满足留痕与审计要求4 个功能
档案分类与目录

建立合规档案分类与目录结构,解决档案归集无序、查找困难的问题

角色:档案管理员、合规专员
电子文档归档核心

按规则归档审查与检查电子文档,解决文档散落个人电脑的问题

角色:档案管理员、合规专员
版本与留痕管理

记录文档版本变更与操作留痕,解决文件被覆盖后无法追溯的问题

角色:档案管理员、系统管理员
借阅与权限审批

管理档案借阅申请与权限审批,解决敏感资料外泄风险的问题

角色:档案管理员、合规经理
合规考核与报告开展合规考核评分、报表统计与合规报告编制,支撑管理决策4 个功能
合规考核指标

配置部门与岗位合规考核指标,解决合规表现难以量化评价的问题

角色:合规经理、人力资源专员
考核评分与排名

按指标汇总评分并生成排名,解决考核结果手工统计易错的问题

角色:合规经理、人力资源专员
合规报表统计核心

按维度统计审查、检查与事件数据,解决数据分散难以汇总的问题

角色:合规专员、管理层
合规报告编制核心

基于模板生成定期合规报告,解决报告编制耗时、口径不一的问题

角色:合规经理、管理层
系统与权限管理提供组织用户、角色权限、流程引擎与日志审计等系统级支撑能力5 个功能
组织与用户管理核心

维护组织架构与用户账号信息,解决人员变动后权限失准的问题

角色:系统管理员
角色与权限配置核心

按角色分配功能与数据权限,解决越权访问与数据泄露风险的问题

角色:系统管理员、合规经理
流程引擎配置

配置各类审批与任务流程模型,解决流程变更需重新开发的问题

角色:系统管理员
消息与待办中心

集中推送审批与任务待办提醒,解决事项遗漏、处理不及时的问题

角色:普通员工、系统管理员
操作日志与审计

记录关键操作日志并支持审计查询,解决操作行为无法追溯的问题

角色:系统管理员、内审专员
Technology & Trust

技术与信任背书

用结构化、纯文本的方式讲清技术规格与合规资质,方便搜索引擎抓取。

技术规格参数

部署方式SaaS 多租户、私有化部署、混合部署;支持容器化与离线内网部署
支持终端Web 浏览器(Chrome/Edge/Firefox)、移动端 H5、企业微信/钉钉工作台
数据库适配MySQL 8.0、PostgreSQL 13+、Oracle 19c、达梦、人大金仓
第三方对接OA、ERP、合同管理、电子签章、统一身份认证、短信/邮件网关
安全合规等保三级能力项、数据分级分类、字段级权限、操作审计、传输与存储加密
性能指标单租户支持 500 并发在线,常规查询响应 ≤2 秒,报表生成 ≤30 秒
交付与试用提供 14 天试用环境,标准实施 2–4 周,支持数据迁移与模板导入
分权与留痕

审查、审批、检查、举报各环节按角色分权,关键操作全程留痕可追溯

模板化交付

内置合规义务清单、风险台账、检查表与报送模板,减少重复配置

数据可控

支持私有化与内网部署,数据不出企业边界,权限粒度可到字段

持续服务

提供实施培训、版本升级与运维响应,按服务级别约定处理时效

对接能力

OA/审批流

对接企业 OA 审批引擎,合规审查与合同审批结果双向同步

统一身份认证

支持 LDAP/AD、OAuth2、CAS 单点登录与组织架构同步

电子签章与合同平台

合同文本与签章状态回传,形成合同合规校验记录

典型用户

某制造业集团

挑战:覆盖 12 家子公司合规义务清单与风险台账,合同合规审查平均时长由 3 天缩短至 1 天

某金融科技企业

挑战:建立举报受理与违规事件处理流程,知悉范围受控,检查整改关闭率提升至 95%

某医药流通企业

挑战:按监管模板生成报送包,季度报送准备时间由 5 天降至 2 天

Deployment & Pricing

部署与价格 · 按需选择

价格为参考起价,按模块数量、用户数、部署方式与实施范围调整;私有化与买断含首年标准服务。

SaaS 订阅

¥3,980/年起
  • 合规基础资料与风险台账
  • 审查审批与合同合规
  • 培训检查与整改跟踪
  • 标准报表与档案留存
  • 含 20 用户,按年订阅
申请试用

私有化部署

¥29,800 起
  • 全部业务模块私有化部署
  • 支持内网与容器化部署
  • 组织架构与单点登录对接
  • 数据迁移与实施培训
  • 首年标准运维服务
获取报价

买断授权

¥49,800 起
  • 永久授权不限订阅期
  • 含标准实施与培训
  • 支持二次配置与报表定制
  • 首年版本升级与运维
  • 可选年度维保
咨询买断

源码授权

¥98,000 起
  • 提供系统源码与部署文档
  • 支持深度定制与二次开发
  • 含架构与开发培训
  • 协助私有化环境搭建
  • 按约定提供技术支持
联系商务

报价包含

  • 软件授权与标准模块
  • 标准实施与上线培训
  • 首年升级维护(按版本)
  • 7 天全功能免费试用

不包含

  • 服务器、域名、短信等第三方费用
  • 定制开发与特殊接口对接
  • 智能硬件(选配,单独报价)
  • 自动获客模块(独立付费)

影响报价的因素

  • 用户数 / 门店数 / 设备数
  • 启用模块与功能范围
  • 部署方式与实施地点
  • 对接系统与数据迁移量

以上为参考起价,最终以需求评估后的报价单为准;自动获客为独立付费模块,不计入系统报价。

四种部署方式对比 以需求评估为准
对比项SaaS 订阅私有化部署买断/源码
部署位置厂商云客户机房/专有云客户机房/专有云
付费方式按年订阅一次性+年度服务一次性授权/源码
定制能力配置级配置+部分定制深度定制/二次开发
适用规模中小团队快速上线中大型企业数据内控有研发能力或长期自建
实施周期1–3 天开通2–4 周4–8 周
FAQ
常见问题解答

常见问题

系统包含哪些模块?
覆盖合规基础资料管理、风险识别与评估、合规审查与审批、合同与交易合规、培训与宣贯、检查与整改、违规事件与举报、监管报送、档案与证据留存、考核与报告、系统与权限管理,共 11 个业务域、48 个二级模块。
适合哪些企业使用?
适合有合规管理要求的中大型企业、集团多组织、金融与医药等强监管行业,以及需要建立合同合规审查与举报处理流程的组织。
部署方式和价格如何?
支持 SaaS 订阅、私有化部署、买断授权与源码授权。SaaS 约 ¥3,980/年起,私有化约 ¥29,800 起,买断约 ¥49,800 起,源码约 ¥98,000 起,最终按模块、用户数与实施范围报价。
能否对接现有 OA、ERP 和电子签章?
支持对接 OA 审批流、ERP、合同管理、电子签章、统一身份认证与短信/邮件网关,提供标准接口与字段映射配置。
上线周期和售后如何?
SaaS 开通 1–3 天;私有化标准实施 2–4 周,含配置、数据迁移与培训。上线后提供 30 天护航,并按服务级别约定运维响应与版本升级。
数据安全如何保障?
提供角色与字段级权限、操作审计、敏感数据加密存储与传输加密,举报与事件信息知悉范围受控;私有化部署数据不出企业边界,可配合等保测评。
是否支持多组织与多层级管理?
支持集团—子公司—部门多层级组织,按组织隔离数据并支持跨组织汇总报表与考核评分。
能否按监管模板生成报送材料?
内置报送模板与字段映射,可按周期生成报送包并归档,支持模板自定义与历史版本留存。
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