智能驱动 · 让管理更具确定性 2009 年成立 · 专注企业管理软件
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老干部信息管理系统 界面预览
电子政务/机关事业单位/行政办公系统

老干部信息管理系统

一站式管理老干部档案、待遇、医疗、活动与党建,提升服务效率与数据准确性。

多端协同 流程审批 数据统计 权限管控 用户好评 广泛服务各行业企业
核心覆盖47个功能模块覆盖全业务场景
业务能力审批流程灵活配置,适配单位规则
部署方式私有化部署 / 云端SaaS部署
服务保障7 天免费试用 · 实施培训
支持私有化部署 数据加密存储 操作日志审计 多端数据同步
¥3,980/年起四类部署方式可选
Introduction

系统介绍

它是什么、能解决什么问题,先看这一屏就够了。

智能速览智能提炼
  • 功能模块:47个二级模块
  • 适用行业:机关事业单位、老干部局、国企离退休部门

老干部信息管理系统是专为机关事业单位离退休干部管理部门设计的业务管理平台,聚焦老干部档案、待遇保障、医疗健康、活动学习、走访慰问、党建管理等核心业务。系统通过标准化流程和数字化台账,解决传统手工管理中存在的信息分散、流程不规范、统计困难等问题,帮助管理部门实现老干部服务工作的规范化、精细化和高效化。

老干部信息管理系统是一套面向离退休干部管理部门的业务软件,包含基础信息管理、待遇保障管理、医疗与健康服务、活动与学习组织、走访慰问服务、审批与复核、财务与结算、党建与政治生活、统计分析、系统管理十大业务域,共47个二级功能模块。系统支持PC网页版、APP、PAD、微信小程序、钉钉、企业微信和移动端H5等多终端访问,实现数据实时同步与业务协同处理。

适用对象老干部管理科工作人员、离退休干部服务中心主任、财务人员、党务工作者、系统管理员、分管领导
智能能力按待遇标准配置与政策文件库,提示待遇核定、调整申报中缺失或冲突的字段、汇总待办事项与审批流程节点,提示临近或已超期的办理任务、对体检安排、走访计划、组织生活记录等给出到期未办提醒、按人员结构、待遇发放、服务活动统计口径生成简要数据解读、对报销单据审核、业务复核校验中的异常项给出核查建议
数据安全权限分级、操作留痕、传输加密
试用政策提供15天免费试用
多终端支持

电脑、手机、平板、微信、钉钉、企业微信多端协同,同一套数据实时同步。

PC网页版办公室大屏
APP手机随时处理
PAD平板现场使用
微信小程序微信内快速访问
钉钉钉钉工作台
企业微信企微通讯录
移动端H5免安装访问
多端数据实时同步,工作人员可在办公室使用PC处理业务,外出走访时通过APP或小程序现场登记,老干部可通过小程序查看通知与活动信息。
Pain Points

业务痛点

这类系统最常见的三类问题,系统分别怎么解。

序号业务现状与痛点系统解法
01
痛点与影响老干部档案信息分散在纸质表格或不同Excel中,查找更新困难,历史变更无记录。

信息不准确、更新不及时,影响待遇核定和服务的精准性。

系统解法

建立统一电子档案库,支持档案登记、家庭成员维护、组织关系管理及变更留痕,确保信息完整可追溯。

02
痛点与影响待遇核定与发放依赖人工计算和纸质审批,易出错且效率低。

发放差错风险高,审批周期长,老干部满意度受影响。

系统解法

配置待遇标准,线上核定与调整申报,自动生成发放台账,审批流程可配置,减少人工干预。

03
痛点与影响活动组织、走访慰问等服务工作记录不完整,统计汇总耗时费力。

服务过程难以量化评估,数据上报不及时。

系统解法

提供活动计划、报名签到、走访记录、困难帮扶等模块,数据自动汇总,支持报表导出与上报。

Outcomes

上线变化

用可观察的指标描述变化,具体数值以实际业务为准。

01档案信息完整率
02待遇发放差错率
03统计报表生成时间
47个二级功能

覆盖老干部服务管理全业务链条,从档案登记到待遇发放、医疗报销、活动组织、走访慰问、党建记录及统计上报,实现业务闭环管理。

基础信息管理待遇保障管理医疗与健康服务活动与学习组织走访慰问服务审批与复核财务与结算党建与政治生活统计分析系统管理
Capabilities

核心能力

每个能力都对应一个真实工作场景:谁在用、原来难在哪、用了之后结果怎样、如何验证。

档案全生命周期管理适用角色:老干部管理科工作人员 / 系统管理员
用户痛点

纸质档案易丢失、更新不及时,历史变更无记录,跨部门查询困难。

系统方案

建立电子档案库,支持档案登记、家庭成员维护、组织关系管理、变更留痕及数据字典维护,实现档案信息集中管理与历史追溯。

落地结果

档案信息完整率提升至98%以上,查询时间从小时级缩短至秒级。

验证细节

系统提供档案变更历史记录和操作日志,支持按时间、人员、字段维度追溯。

待遇精准核定与发放适用角色:老干部管理科工作人员 / 财务人员 / 分管领导
用户痛点

待遇标准多样、调整频繁,人工计算易出错,发放台账不清晰。

系统方案

配置待遇标准,线上核定与调整申报,自动生成发放台账,支持批次管理和财务对账,审批流程可配置。

落地结果

待遇发放差错率降低至0.5%以下,发放周期缩短30%。

验证细节

发放台账与财务对账记录可导出核对,审批流程留痕可审计。

医疗健康服务协同适用角色:老干部管理科工作人员 / 财务人员
用户痛点

体检组织、就医协调、费用报销登记分散,信息不连贯,报销进度难跟踪。

系统方案

建立健康档案,管理体检安排、就医协调记录、医疗费用报销登记与结算,实现医疗健康服务全流程记录。

落地结果

医疗费用报销登记效率提升50%,报销进度可实时查询。

验证细节

报销单据审核记录与结算状态可追溯,支持导出对账。

活动与走访服务组织适用角色:老干部管理科工作人员 / 党务工作者
用户痛点

活动报名、签到、走访记录依赖手工,统计汇总繁琐,服务过程难量化。

系统方案

提供活动计划编排、报名名单管理、签到记录、学习培训组织、走访计划与记录、困难帮扶申报、慰问物资发放及诉求反馈等功能。

落地结果

活动组织效率提升40%,走访记录完整率100%。

验证细节

活动签到记录与走访记录可导出,支持按活动、人员维度统计。

审批与复核流程适用角色:分管领导 / 老干部管理科工作人员 / 财务人员
用户痛点

审批流程不固定,纸质审批流转慢,进度难跟踪,责任不清晰。

系统方案

配置审批流程,待办事项集中处理,业务复核校验,审批结果自动归档,支持多级审批与条件分支。

落地结果

审批周期缩短50%,审批过程全程留痕。

验证细节

审批记录与归档文件可查询,操作日志审计可追溯。

统计分析与数据上报适用角色:分管领导 / 老干部管理科工作人员
用户痛点

数据分散,统计口径不一,报表制作耗时,上报不及时。

系统方案

提供人员结构统计、待遇发放统计、服务活动统计、报表导出与上报、数据看板展示,支持自定义统计维度。

落地结果

报表生成时间从2天缩短至1小时内,数据准确性提升。

验证细节

统计报表可导出核对,数据看板实时展示关键指标。

AI Intelligence
智能化能力

AI 如何参与业务

不是贴一个「智能」标签,而是把 AI 放进业务数据、流程和客户经营的具体环节。

L1 · 辅助建议

老干部服务助手

在老干部信息管理系统的既有流程中,AI 主要承担到期提醒、单据与数据校验、统计汇总解读和任务自动生成,帮助经办人员少漏办、少错办,所有自动动作都保留人工确认环节。

对话示例

本月有哪些待遇核定还没办完?
当前有 6 笔待遇核定处于待复核状态,其中 2 笔缺少待遇调整申报附件,1 笔的待遇标准与政策文件库中的最新标准不一致。建议先补齐附件,再提交复核。
帮我看看第三季度的走访计划执行情况。
第三季度走访计划共 48 条,已登记走访记录 41 条,7 条未登记且其中 3 条已超过计划日期。可优先处理这 3 条超期记录,需要我列出清单吗?

AI 能力清单

  • 按待遇标准配置与政策文件库,提示待遇核定、调整申报中缺失或冲突的字段
  • 汇总待办事项与审批流程节点,提示临近或已超期的办理任务
  • 对体检安排、走访计划、组织生活记录等给出到期未办提醒
  • 按人员结构、待遇发放、服务活动统计口径生成简要数据解读
  • 对报销单据审核、业务复核校验中的异常项给出核查建议
待遇核定与调整申报校验

触发:经办人员提交待遇核定办理或待遇调整申报时

AI 动作:比对基础数据字典、待遇标准配置和政策文件库,标出缺失字段、标准不一致或与历史发放台账冲突的项

人工角色:经办人员逐项核对提示内容,确认修改或说明原因后提交复核

收益:减少因标准引用错误或材料缺失导致的退回重办

数据:待遇标准配置、待遇核定办理记录、待遇调整申报、待遇政策文件库、待遇发放台账
待办与审批超期提醒

触发:每日定时扫描待办事项处理与审批流程配置中的节点时限

AI 动作:生成临近到期和已超期任务清单,按业务类型和责任人归类提示

人工角色:责任人确认任务状态,决定催办、延期申请或补充材料

收益:降低审批与复核环节的积压和漏办

数据:待办事项处理、审批流程配置、业务复核校验、审批结果归档
走访与活动任务自动生成

触发:走访计划制定或活动计划编排保存后

AI 动作:按计划日期和人员名单生成走访记录登记、活动报名与签到等待办任务,并提示未完成项

人工角色:经办人员确认任务清单,可调整人员与时间后下发

收益:计划到执行之间的任务不遗漏,名单与记录对应更清楚

数据:走访计划制定、活动计划编排、活动报名与名单管理、活动签到与记录
统计报表汇总解读

触发:用户查看人员结构统计、待遇发放统计或服务活动统计时

AI 动作:按当前筛选口径汇总关键数字,指出环比变化较大的项目和异常波动项

人工角色:统计人员核对口径与原始数据后采用解读结论

收益:缩短报表阅读和汇报准备时间

数据:人员结构统计、待遇发放统计、服务活动统计、待遇发放台账

自动化能力

  • 报销单据初审提示(半自动):在医疗费用报销登记和报销单据审核环节,按既有规则检查必填项、金额与票据信息是否一致,输出待核查清单;人工确认:经办人员逐条确认提示项,审核结论仍由人工在报销单据审核中提交
  • 到期任务自动生成(半自动):依据体检组织安排、走访计划、组织生活记录的计划日期,自动生成待办提醒并推送至待办事项处理;人工确认:责任人确认任务是否有效,可延期或关闭,系统不自动改变业务状态
所有校验提示与汇总解读仅作为辅助建议展示,业务结论须经经办人员确认并在复核环节留痕 智能能力仅访问当前用户权限范围内的档案、待遇与财务数据,跨部门数据不自动关联 自动生成的提醒与解读均标注数据来源和生成时间,便于人工核对
How It Works

操作流程

老干部信息管理系统围绕信息建档、待遇核发、医疗健康、活动组织、走访慰问与审批复核等环节,提供从数据采集到业务办结的标准化流程。以下为典型业务流转路径,支持按单位实际管理要求灵活配置。

1
信息采集与建档

录入老干部基本信息、家庭情况、健康状况、联系方式与组织关系,支持批量导入与证件材料上传,形成完整电子档案。

负责人:老干部工作部门经办人
产出:老干部电子档案与基础信息台账
周期:1–3 个工作日
2
待遇标准核定

依据政策标准与个人档案核定离休费、退休费、护理费、医疗待遇等,生成待遇核定单并留存核定依据。

负责人:待遇保障岗
产出:待遇核定单与待遇标准台账
周期:1–2 个工作日
3
审批与复核

待遇调整、医疗报销、慰问申请等事项按权限提交审批,支持多级复核、退回修改与审批留痕。

负责人:部门负责人、分管领导
产出:审批意见与审批记录
周期:1–5 个工作日
4
服务执行与记录

组织健康体检、医疗陪护、学习活动、走访慰问等服务,登记服务时间、参与人员、服务内容与反馈。

负责人:服务管理岗、活动组织岗
产出:服务记录与活动台账
周期:按服务计划执行
5
财务结算与发放

依据核定与审批结果生成发放清单,完成待遇发放、医疗费用结算与慰问金支付,记录结算凭证。

负责人:财务岗
产出:发放清单、结算凭证与财务台账
周期:1–3 个工作日
6
统计分析与管理决策

按人员结构、待遇水平、服务频次、活动参与等维度生成统计报表,支持导出与上报,为管理决策提供依据。

负责人:综合管理岗
产出:统计报表与分析台账
周期:按周期生成
Scenarios

适用场景

不同规模、不同业务结构的企业,都能找到贴合业务的用法。

老干部档案登记与维护

把「老干部档案登记与维护」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

待遇核定与发放台账管理

把「待遇核定与发放台账管理」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

体检组织与医疗费用报销登记

把「体检组织与医疗费用报销登记」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

活动报名与签到管理

把「活动报名与签到管理」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

走访慰问与困难帮扶申报

把「走访慰问与困难帮扶申报」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

党建组织生活记录

把「党建组织生活记录」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

人员结构与待遇发放统计

把「人员结构与待遇发放统计」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

Advantages
AI 原生差异

差异化优势

同样一类系统,我们把 AI 与业务真正融合,而不是贴一个「智能」标签。

全业务覆盖

涵盖档案、待遇、医疗、活动、走访、党建、财务等47个二级模块,满足老干部管理全场景需求。

流程可配置

审批流程支持自定义配置,适配不同单位的业务规则与审批层级。

多端协同

支持PC网页版、APP、PAD、微信小程序、钉钉、企业微信、移动端H5,数据实时同步。

数据留痕

档案变更、审批操作、发放记录全程留痕,支持历史追溯与审计。

统计上报

内置人员结构、待遇发放、服务活动等多维度统计报表,支持导出与上报。

Functions

功能清单

按一级业务域分组,共 47 个二级功能;可按需启用、自由组合。

基础信息管理老干部人员档案、组织归属与基础数据的采集维护5 个功能
老干部档案登记核心

采集录入老干部基本信息与履历,建立完整个人档案

角色:档案管理员、业务经办人
家庭成员信息维护

登记老干部直系亲属与联系人信息,支撑走访慰问与应急联络

角色:档案管理员、服务专员
组织关系与归属管理核心

维护老干部所属单位、党支部与管辖范围,明确服务责任主体

角色:党务管理员、档案管理员
档案变更与历史留痕

记录档案修改过程与版本,解决信息变动无法追溯的问题

角色:档案管理员
基础数据字典维护

统一维护职务级别、身份类别等字典项,保证全系统数据口径一致

角色:系统管理员
待遇保障管理老干部政治待遇与生活待遇的核定、发放与调整5 个功能
待遇标准配置核心

按政策配置各类待遇标准与计算规则,解决标准分散难统一的问题

角色:待遇管理员、财务人员
待遇核定办理核心

依据档案与政策核定个人待遇项目,形成可查的核定结果

角色:待遇管理员
待遇调整申报

办理待遇标准调整的申报与生效,保证政策变动及时落地

角色:待遇管理员
待遇发放台账核心

记录每期待遇发放明细,便于核对与异常排查

角色:财务人员、待遇管理员
待遇政策文件库

归集待遇相关政策文件与执行口径,供经办人员查阅引用

角色:待遇管理员
医疗与健康服务老干部体检、就医与健康档案的服务管理4 个功能
健康档案管理核心

汇总老干部体检与就诊记录,形成连续的健康信息档案

角色:服务专员、医护人员
体检组织安排

编排年度体检批次与人员名单,解决组织协调效率低的问题

角色:服务专员
就医协调服务

登记就医需求与协调过程,跟踪服务落实情况

角色:服务专员
医疗费用报销登记

登记医疗费用与报销进度,方便老干部查询与对账

角色:服务专员、财务人员
活动与学习组织老干部文体活动、学习教育与外出考察的组织实施5 个功能
活动计划编排核心

制定年度与专项活动计划,明确时间地点与责任人

角色:活动组织员
活动报名与名单管理

收集报名信息并生成参与名单,解决人工统计易出错的问题

角色:活动组织员、服务专员
活动签到与记录

记录活动到场情况与过程资料,形成完整活动档案

角色:活动组织员
学习培训组织

安排理论学习与专题培训课程,跟踪学习参与情况

角色:党务管理员、活动组织员
活动经费申请

提交活动经费预算与申请,规范活动支出流程

角色:活动组织员、财务人员
走访慰问服务日常联系、走访慰问与困难帮扶的服务过程管理5 个功能
走访计划制定核心

按人员类别制定走访频次与计划,保证重点对象覆盖到位

角色:服务专员
走访记录登记核心

记录走访时间、内容与反馈,解决服务过程无据可查的问题

角色:服务专员
困难帮扶申报

受理困难帮扶申请并跟踪办理,帮助解决实际生活困难

角色:服务专员、审批人员
慰问物资发放

登记慰问品采购与发放明细,便于物资去向核查

角色:服务专员、资产管理员
诉求受理与反馈

登记老干部反映的问题并跟踪答复,提升服务响应质量

角色:服务专员
审批与复核各类业务事项的流程审批、复核与结果归档4 个功能
审批流程配置核心

按事项类型配置审批环节与权限,适配不同业务规则

角色:系统管理员、审批人员
待办事项处理核心

集中展示待审批与待办任务,解决事项分散易遗漏的问题

角色:审批人员、业务经办人
业务复核校验

对关键业务数据进行复核确认,降低错报漏报风险

角色:复核人员
审批结果归档

保存审批意见与过程材料,形成可追溯的审批档案

角色:档案管理员、审批人员
财务与结算涉及老干部业务的资金发放、报销与费用结算5 个功能
费用预算编制

编制年度服务与活动经费预算,控制支出规模

角色:财务人员
发放批次管理核心

生成待遇与补贴发放批次,统一处理发放数据

角色:财务人员
医疗费用结算核心

核算医疗报销金额并记录结算结果,减少人工计算差错

角色:财务人员、服务专员
报销单据审核

审核各类费用单据的合规性,规范资金使用

角色:财务人员、复核人员
财务对账查询

按人员与批次核对发放与报销数据,快速定位差异

角色:财务人员
党建与政治生活离退休党支部建设与老干部政治生活组织管理4 个功能
党组织信息管理核心

维护离退休党支部设置与委员信息,夯实党建工作基础

角色:党务管理员
党员发展与管理

记录党员组织生活与党费缴纳情况,规范日常管理

角色:党务管理员
组织生活记录

登记三会一课与主题党日开展情况,留存活动痕迹

角色:党务管理员
荣誉表彰管理

记录老干部获得的荣誉与表彰,便于宣传与档案利用

角色:党务管理员、档案管理员
统计分析面向管理决策的数据统计、报表与运行情况分析5 个功能
人员结构统计核心

按年龄、级别、单位等维度统计人员分布,支撑队伍分析

角色:管理人员
待遇发放统计

汇总各期待遇发放金额与人数,掌握资金使用情况

角色:管理人员、财务人员
服务活动统计

统计走访、活动与帮扶开展数量,评估服务覆盖程度

角色:管理人员、服务专员
报表导出与上报

按上级要求生成标准报表并导出,减少重复填报工作

角色:管理人员、业务经办人
数据看板展示

以图表方式展示关键业务指标,便于快速掌握整体情况

角色:管理人员
系统管理用户权限、组织架构与系统运行的基础支撑5 个功能
用户与账号管理核心

维护系统用户与账号状态,保障账户使用规范

角色:系统管理员
角色与权限配置核心

按岗位分配功能与数据权限,实现分级分权管理

角色:系统管理员
组织机构维护

维护单位与部门层级结构,支撑业务归属与数据隔离

角色:系统管理员
操作日志审计

记录关键操作行为,便于问题追查与安全审计

角色:系统管理员、审计人员
消息通知配置

配置业务提醒与通知模板,保证事项及时触达经办人

角色:系统管理员
Hardware

智能硬件

硬件为选配,不包含在软件套餐内,按需单独报价
身份证读卡器

用于老干部身份信息快速读取与核验,减少手工录入,支持主流USB接口身份证阅读器。

按需报价 咨询配套
高拍仪/扫描仪

用于档案材料、证件、审批单据的扫描归档,支持批量扫描与图像上传。

按需报价 咨询配套
人脸识别终端

用于活动签到、体检签到与走访身份确认,支持与系统人员库比对,可选配。

按需报价 咨询配套
Technology & Trust

技术与信任背书

用结构化、纯文本的方式讲清技术规格与合规资质,方便搜索引擎抓取。

技术规格参数

部署方式支持SaaS云端部署、私有化部署与本地化部署,私有化支持内网离线运行
支持终端PC浏览器(Chrome、Edge、Firefox)、平板、手机H5,适配国产操作系统与浏览器
数据库适配支持MySQL、PostgreSQL、SQL Server、达梦、人大金仓等主流与国产数据库
第三方对接提供标准API与数据导入导出,可对接组织人事、财务、医保、短信通知等系统
安全合规支持角色权限、数据加密传输、操作日志审计、数据备份与恢复,满足等保要求
性能指标单节点支持500并发用户,常规查询响应小于2秒,批量导入1万条记录小于3分钟
交付与试用标准版7–15个工作日上线,提供在线试用与演示环境,支持远程或现场实施
行业业务理解

围绕老干部工作部门的档案、待遇、医疗、活动、慰问等核心业务设计,模块覆盖完整。

数据安全可控

支持私有化部署与内网运行,权限、日志、备份机制完善,满足单位数据管理要求。

灵活配置能力

审批流程、待遇标准、报表格式可按单位制度配置,减少二次开发。

持续服务保障

提供实施培训、版本升级与技术支持,响应及时,保障系统稳定运行。

对接能力

组织人事系统

同步人员基本信息、组织关系与职务变动数据,减少重复录入。

财务/工资系统

推送待遇发放清单与结算数据,回传发放结果,便于对账。

短信/消息通知平台

用于活动通知、体检提醒、慰问安排等消息推送。

典型用户

某企业

某企业

某企业

Deployment & Pricing

部署与价格 · 按需选择

以上为参考价格,实际价格根据用户数、模块范围、部署方式与实施工作量确定,具体以报价单为准。

SaaS标准版

¥3,980/年起
  • 基础信息管理、待遇保障、活动与走访等核心模块
  • 云端部署,开通即用
  • 含5个管理员账号,可按需增购
  • 在线工单与远程支持
在线咨询

私有化部署版

¥29,800起
  • 全部业务模块与审批复核流程
  • 部署至单位内网或指定云环境
  • 支持国产数据库与操作系统适配
  • 含实施培训与首年版本升级
获取报价

买断授权版

¥49,800起
  • 系统永久使用授权
  • 支持单位内多组织部署
  • 提供标准接口与数据迁移
  • 含1年技术支持与升级服务
预约演示

源码交付版

¥99,800起
  • 提供系统源码与部署文档
  • 支持单位自主二次开发与维护
  • 含开发环境搭建指导
  • 含6个月技术咨询
联系商务

报价包含

  • 软件授权与标准模块
  • 标准实施与上线培训
  • 首年升级维护(按版本)
  • 7 天全功能免费试用

不包含

  • 服务器、域名、短信等第三方费用
  • 定制开发与特殊接口对接
  • 智能硬件(选配,单独报价)
  • 自动获客模块(独立付费)

影响报价的因素

  • 用户数 / 门店数 / 设备数
  • 启用模块与功能范围
  • 部署方式与实施地点
  • 对接系统与数据迁移量

以上为参考起价,最终以需求评估后的报价单为准;自动获客为独立付费模块,不计入系统报价。

四种部署方式对比 以需求评估为准
对比项SaaS标准版私有化部署版买断授权版
部署方式内网/指定云内网/指定云—
功能范围全部模块全部模块+接口—
数据存放单位指定环境单位指定环境—
服务期限首年含服务1年技术支持—
适用对象对数据管控要求高的单位长期自建与多组织使用—
FAQ
常见问题解答

常见问题

系统包含哪些功能模块?
系统覆盖基础信息管理、待遇保障管理、医疗与健康服务、活动与学习组织、走访慰问服务、审批与复核、财务与结算、党建与政治生活、统计分析、系统管理等10个一级业务域,共47个二级模块,可按单位需要选配。
适合哪些单位使用?
适用于各级老干部工作部门、机关事业单位离退休管理机构、国有企业离退休管理中心等,需要管理老干部档案、待遇、医疗、活动与走访慰问业务的单位。
部署方式和价格如何?
支持SaaS订阅、私有化部署、买断授权与源码交付。SaaS版约¥3,980/年起,私有化约¥29,800起,买断约¥49,800起,源码约¥99,800起,具体按用户数、模块与实施范围报价。
能否与现有系统对接?
提供标准API与数据导入导出,可对接组织人事、财务工资、医保结算、短信通知等系统,具体对接方案根据对方系统接口情况评估。
上线周期需要多久?
SaaS标准版开通后即可使用,初始化约3–5个工作日;私有化部署标准版约7–15个工作日完成部署、数据导入与培训,复杂定制按项目计划执行。
售后支持包含哪些内容?
提供操作培训、管理员培训、远程技术支持、版本升级与问题响应服务,私有化与买断版本按合同约定提供相应期限的技术支持。
数据安全如何保障?
支持私有化内网部署,提供角色权限、字段级权限、加密传输、操作日志审计与定期备份,参照等级保护相关要求设计,可签订保密协议。
是否支持多级单位与多组织管理?
支持多级组织架构与数据权限隔离,上级单位可查看汇总数据,下级单位独立管理本单位人员与业务,满足分级管理要求。
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