智能驱动 · 让管理更具确定性 2009 年成立 · 专注企业管理软件
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服装店销售业绩管理系统 界面预览
零售管理软件

服装店销售业绩管理系统

精准核算业绩提成,实时掌握门店达成,让每一笔销售都有据可查。

多门店支持 提成方案灵活 审批流程可配 业绩实时看板 用户好评 广泛服务各行业企业
核心覆盖多门店业绩自动汇总与排名
业务能力提成方案灵活配置,核算准确
部署方式SaaS 云端部署 / 私有化部署
服务保障7 天免费试用 · 实施培训
已服务多家服装零售连锁企业 支持多门店、多岗位协同 数据加密与操作日志审计 7×12小时技术支持
¥2,980/年起四类部署方式可选
Introduction

系统介绍

它是什么、能解决什么问题,先看这一屏就够了。

智能速览智能提炼
  • 要点:覆盖 49 个二级功能模块
  • 要点:支持多门店、多岗位协同
  • 要点:提成方案可按门店/品类/个人配置
  • 要点:业绩看板与报表实时更新

服装店销售业绩管理系统定位于服装零售企业的业绩核算与提成管理场景,适用于直营连锁、加盟门店等多种经营模式。系统从门店目标制定与分解入手,贯穿销售开单、业绩归属、提成核算、审批复核到薪酬结算的全过程,并提供多维度业绩看板与报表分析,帮助管理者准确掌握门店经营状况,提升业绩管理效率与透明度。

本系统是一套面向服装零售门店的销售业绩管理软件,核心功能包括门店与组织管理、商品与库存基础、客户与会员管理、销售业务办理、目标与计划管理、业绩核算与提成、审批与复核、薪酬与结算、业绩看板与分析、系统与数据管理十大板块。系统通过灵活的提成方案配置与审批流程,实现业绩从产生到结算的全流程管理,帮助服装零售企业提升业绩核算效率与透明度。

适用对象门店店长、区域经理、销售导购、财务人员、人力资源、运营总监、老板/总经理
智能能力核对销售单、退换货单与业绩归属登记是否一致,列出缺归属或归属冲突的单据、按提成方案试算个人与班组提成,标出与上期差异较大的员工及可能原因、汇总门店目标完成进度,提示接近或已超期的目标分解与审批待办、解读门店业绩看板数据,说明排行变化主要来自哪些品类或折扣策略、提醒待复核的业绩调整、退换货审批和结算单,按超期时长排序
数据安全权限分级、操作留痕、传输加密
试用政策提供 15 天免费试用
多终端支持

电脑、手机、平板、微信、钉钉、企业微信多端协同,同一套数据实时同步。

PC 网页版办公室大屏
APP手机随时处理
PAD平板现场使用
微信小程序微信内快速访问
钉钉钉钉工作台
企业微信企微通讯录
移动端 H5免安装访问
多端数据实时同步,导购可用移动端开单查询,店长用 PAD/APP 审批,财务在 PC 端结算,管理层随时查看看板。
Pain Points

业务痛点

这类系统最常见的三类问题,系统分别怎么解。

序号业务现状与痛点系统解法
01
痛点与影响手工核算业绩与提成耗时易错,导购对提成金额存疑

财务与店长每月花费大量时间核对,提成纠纷影响团队士气

系统解法

系统按预设规则自动核算个人与门店业绩,生成提成结算单,数据可追溯,减少人工误差与争议。

02
痛点与影响多门店业绩数据分散,管理层难以及时掌握整体达成情况

决策滞后,目标调整不及时,门店间业绩对比困难

系统解法

业绩看板实时汇总各门店业绩、目标达成率与个人排行,支持按区域、门店、品类多维度查看。

03
痛点与影响折扣、退换货、业绩调整等操作缺乏审批与记录

存在业绩虚报或差错风险,责任难以追溯

系统解法

关键操作均走审批流程,审批记录可查询,业绩调整与冲正留痕,保障数据准确与合规。

Outcomes

上线变化

用可观察的指标描述变化,具体数值以实际业务为准。

01业绩核算效率提升,提成发放透明,减少人工核对时间
02门店目标达成情况实时可见,辅助管理层快速决策
03审批与调整记录完整,降低业绩差错与纠纷风险
49个二级功能

覆盖服装零售门店业绩管理全流程,从基础档案、销售开单到业绩核算、提成结算与数据分析,共 49 个二级功能模块。

门店与组织管理商品与库存基础客户与会员管理销售业务办理目标与计划管理业绩核算与提成审批与复核薪酬与结算业绩看板与分析系统与数据管理
Capabilities

核心能力

每个能力都对应一个真实工作场景:谁在用、原来难在哪、用了之后结果怎样、如何验证。

业绩核算与提成适用角色:财务人员 / 店长 / 区域经理
用户痛点

手工核算业绩提成耗时且易出错,导购对结果存疑

系统方案

配置业绩计算规则与提成方案,系统自动核算个人、班组与门店业绩,支持调整与冲正。

落地结果

核算时间缩短,提成数据准确透明,减少纠纷

验证细节

某服装连锁企业使用后,月度提成核算时间从3天缩短至半天,提成争议减少80%

目标与计划管理适用角色:老板/总经理 / 区域经理 / 店长
用户痛点

门店目标制定与分解靠手工,达成进度不透明

系统方案

支持门店目标制定、分解下达、品类目标设定及调整审批,目标达成情况实时跟踪。

落地结果

目标分解清晰,达成进度可视,便于及时调整策略

验证细节

某女装品牌使用后,区域经理可实时查看各门店目标达成率,月度目标调整响应时间缩短50%

审批与复核适用角色:店长 / 区域经理 / 财务人员
用户痛点

折扣、退换货、业绩调整等操作缺乏审批与记录,存在风险

系统方案

配置审批流程,折扣权限、业绩调整、退换货等操作均需审批,记录可查。

落地结果

关键操作合规留痕,降低业绩差错与舞弊风险

验证细节

某运动品牌使用后,折扣审批全部线上化,审批记录查询效率提升90%

业绩看板与分析适用角色:老板/总经理 / 区域经理 / 店长
用户痛点

业绩数据分散,缺乏直观的看板与多维度分析

系统方案

提供门店业绩看板、个人排行、目标达成分析、品类销售结构分析、客户复购分析及报表导出订阅。

落地结果

管理层实时掌握经营动态,数据驱动决策

验证细节

某服装连锁企业使用后,管理层每日查看业绩看板,决策效率提升40%

销售业务办理适用角色:销售导购 / 店长
用户痛点

销售开单、退换货、业绩归属登记流程繁琐,易出错

系统方案

支持销售开单收银、退换货办理、业绩归属登记、挂单与预订单、促销活动执行。

落地结果

销售流程顺畅,业绩归属准确,提升导购效率

验证细节

某鞋帽品牌使用后,导购开单效率提升30%,业绩归属错误率降低至0.5%

薪酬与结算适用角色:财务人员 / 人力资源
用户痛点

提成结算与薪资核算分离,对账繁琐

系统方案

生成提成结算单,支持薪资核算发放、收款与对账、门店费用登记及结算周期管理。

落地结果

结算流程一体化,对账清晰,发放准确

验证细节

某服装企业使用后,月度结算时间缩短50%,对账差错减少70%

AI Intelligence
智能化能力

AI 如何参与业务

不是贴一个「智能」标签,而是把 AI 放进业务数据、流程和客户经营的具体环节。

L1 · 辅助建议

业绩核算助手

在现有业绩核算与提成结算流程中,系统自动做数据校验、异常提示、到期提醒和汇总解读,帮助店长与财务更快发现算错、漏算和待办事项,最终确认仍由人完成。

对话示例

帮我看看这周有哪些业绩数据可能有问题?
本周有 3 类需要关注:1)2 张退换货单已办理但业绩归属未冲正,涉及员工李婷;2)1 笔销售单的折扣低于该岗位权限,折扣审批还未通过;3)门店 A 的目标分解下达后 5 天未确认。建议先处理前两项,再提醒店长确认目标。需要我列出具体单号吗?
列出退换货那两张单号。
单号 TH20240612003 和 TH20240614007,均属于门店 A,原销售单业绩已计入李婷。可在业绩调整与冲正里发起冲正,提交后进入业绩调整复核。需要我生成待办提醒给对应复核人吗?

AI 能力清单

  • 核对销售单、退换货单与业绩归属登记是否一致,列出缺归属或归属冲突的单据
  • 按提成方案试算个人与班组提成,标出与上期差异较大的员工及可能原因
  • 汇总门店目标完成进度,提示接近或已超期的目标分解与审批待办
  • 解读门店业绩看板数据,说明排行变化主要来自哪些品类或折扣策略
  • 提醒待复核的业绩调整、退换货审批和结算单,按超期时长排序
业绩归属异常提示

触发:销售开单或退换货办理完成后,系统比对业绩归属登记

AI 动作:识别缺归属、重复归属、归属人与排班在岗记录不一致的单据,生成待处理清单并给出建议归属

人工角色:店长或业绩管理员逐条确认,确认后写入或调整业绩归属

收益:减少漏记和归属争议,把核对从翻单据变成看清单

数据:销售开单收银记录、退换货办理记录、业绩归属登记、排班与在岗记录、员工档案
提成结算前校验

触发:结算周期到期,生成提成结算单前

AI 动作:按提成方案试算个人与班组提成,标出与上期差异超过阈值的员工、未复核的业绩调整和未审批的退换货单

人工角色:财务核对异常项,处理完待复核单据后再确认生成结算单

收益:提前发现算错和漏审,减少结算后返工与提成纠纷

数据:提成方案配置、个人业绩核算、业绩调整与冲正、退换货审批、审批记录查询、结算周期管理
目标进度与审批待办提醒

触发:每日定时或打开门店业绩看板时

AI 动作:汇总各门店与品类目标完成进度,提示临近截止未确认的目标分解、超期未处理的业绩调整复核与折扣审批

人工角色:店长与审批人查看提醒并处理,系统不代为审批

收益:让目标和审批事项不压到周期末才集中处理

数据:门店目标制定、目标分解下达、品类目标设定、审批流程配置、审批记录查询、门店业绩看板

自动化能力

  • 结算前待办清单自动生成(半自动):结算周期到期前,系统自动汇总未复核的业绩调整、未审批的退换货和缺归属单据,生成待办清单并推送给对应责任人;人工确认:责任人逐项处理后,财务确认清单清空才生成提成结算单
  • 目标与审批超期提醒(半自动):系统按目标分解和审批流程配置的时限,自动识别超期事项并推送提醒;人工确认:提醒只做通知,是否延期或调整由店长与审批人确认
所有提示与试算结果均标注为辅助建议,业绩与提成的最终数值以人工确认后的单据为准 提醒和清单按岗位与权限范围推送,员工只能看到本人及授权门店的数据 试算差异与异常判断需保留依据单据链接,便于复核人追溯核对
How It Works

操作流程

从基础数据搭建到业绩核算与看板分析的完整业务流转,覆盖门店、商品、会员、销售、目标、提成、审批、薪酬、看板与系统管理十个业务域,支持按角色分权协作。

1
基础数据初始化

在系统管理中创建门店与组织架构、商品与库存基础资料、客户与会员规则,并配置角色权限与审批流程。

负责人:系统管理员
产出:门店档案、商品档案、会员规则、角色权限表、审批流程配置
周期:1–3 天
2
目标与计划下达

按门店、区域、个人设定月度/季度销售目标与计划,支持目标分解与调整审批。

负责人:运营经理/店长
产出:销售目标表、目标分解明细、审批记录
周期:0.5–1 天
3
销售业务办理

门店完成开单、退货、换货、折扣与会员权益核销,系统实时记录销售明细与业绩归属。

负责人:导购/收银员
产出:销售订单、退货单、业绩归属记录
周期:实时
4
业绩核算与提成计算

按预设提成规则自动核算个人、门店业绩与提成金额,生成核算结果供复核。

负责人:财务/人事
产出:业绩核算表、提成计算明细
周期:0.5–1 天
5
审批与薪酬结算

对业绩核算与提成结果进行审批复核,通过后生成薪酬结算单并归档。

负责人:财务主管/店长
产出:审批记录、薪酬结算单
周期:1–2 天
6
看板分析与数据管理

通过业绩看板查看目标达成、排名与趋势,支持数据导出与备份,定期核对系统数据。

负责人:运营经理/系统管理员
产出:业绩看板报表、数据导出文件、备份记录
周期:持续
Scenarios

适用场景

不同规模、不同业务结构的企业,都能找到贴合业务的用法。

多门店业绩汇总与排名

把「多门店业绩汇总与排名」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

导购个人提成核算

把「导购个人提成核算」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

门店目标分解与达成跟踪

把「门店目标分解与达成跟踪」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

退换货业绩冲正处理

把「退换货业绩冲正处理」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

折扣权限审批与业绩调整复核

把「折扣权限审批与业绩调整复核」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

Advantages
AI 原生差异

差异化优势

同样一类系统,我们把 AI 与业务真正融合,而不是贴一个「智能」标签。

业绩规则灵活配置

支持按门店、品类、个人等多维度设置业绩计算与提成方案,适应不同服装零售场景。

审批复核留痕

折扣权限、业绩调整、退换货等关键操作均需审批,记录可查,降低人为差错与纠纷。

多端协同

PC、APP、PAD、小程序等多端数据同步,导购开单、店长审批、财务结算各端高效协作。

看板实时呈现

门店业绩看板、个人排行、目标达成分析实时更新,管理层随时掌握经营动态。

Functions

功能清单

按一级业务域分组,共 49 个二级功能;可按需启用、自由组合。

门店与组织管理覆盖门店档案、组织架构与人员归属,是业绩归属与权限的基础5 个功能
门店档案管理核心

维护门店编号、地址、营业状态等基础信息,解决多门店信息不统一问题

角色:系统管理员、运营主管
组织架构维护核心

配置区域、门店、班组的层级关系,支撑业绩按组织维度汇总

角色:系统管理员、人力资源专员
员工档案管理核心

登记导购、店长的入职与岗位信息,解决人员变动导致业绩归属混乱

角色:人力资源专员、店长
岗位与权限分配

按岗位配置数据可见范围与操作权限,防止跨店数据越权查看

角色:系统管理员
排班与在岗记录

记录导购每日班次与在岗时段,为按班次拆分业绩提供依据

角色:店长、运营主管
商品与库存基础商品主数据、价格与库存口径,是销售单据与业绩核算的前置条件5 个功能
商品档案管理核心

维护款号、颜色、尺码与品类信息,解决商品编码重复与混乱问题

角色:商品专员、系统管理员
品类与品牌维护

建立品类、品牌、季节分类体系,支撑按维度统计销售结构

角色:商品专员
价格与折扣策略核心

配置吊牌价、活动价与折扣规则,避免收银时价格口径不一致

角色:商品专员、财务专员
门店库存台账核心

记录各门店商品在库数量与调拨变动,为销售可售量提供依据

角色:库管员、店长
调拨与出入库单

办理门店间调拨与出入库单据,解决库存账实不符问题

角色:库管员、店长
客户与会员管理客户资料与会员权益体系,支撑业绩归属到人与复购分析4 个功能
客户档案管理核心

登记客户联系方式与消费偏好,解决客户信息分散无法复用问题

角色:导购、店长
会员等级与权益

设置会员等级与折扣权益,提升复购并统一优惠执行标准

角色:运营主管、店长
客户归属与绑定核心

记录客户与导购的归属关系,解决业绩归属争议问题

角色:店长、导购
储值与消费余额

管理会员储值、赠送与消费扣减,保障预收款账目清晰

角色:收银员、财务专员
销售业务办理门店日常销售开单、退换货与业绩归属登记的核心办理域5 个功能
销售开单收银核心

完成商品扫码、结算与收款,生成销售单据作为业绩计算来源

角色:收银员、导购
退换货办理核心

处理退货换货并冲减对应业绩,解决退款后业绩虚高问题

角色:收银员、店长
业绩归属登记核心

按导购、班组拆分单据业绩,解决多人协作单归属不清问题

角色:店长、导购
挂单与预订单

暂存未结算订单并跟踪成交,减少客户流失与漏单情况

角色:导购、收银员
促销活动执行

在开单环节应用满减、搭售等活动规则,保证优惠落地一致

角色:店长、收银员
目标与计划管理业绩目标的制定、分解与下达,是业绩达成的对比基准4 个功能
门店目标制定核心

按月度设定门店销售额与件数目标,明确经营考核基准

角色:运营主管、店长
目标分解下达核心

将门店目标拆分到班组与个人,解决目标无法落到人的问题

角色:店长、运营主管
品类目标设定

按品类设定销售结构目标,引导门店优化商品销售组合

角色:商品专员、运营主管
目标调整与审批

办理目标变更申请与审批留痕,应对市场变化带来的目标偏差

角色:运营主管、店长
业绩核算与提成依据销售单据核算业绩与提成,是薪酬发放的数据基础5 个功能
业绩计算规则核心

配置业绩口径与折扣折算规则,解决各店算法不一致问题

角色:运营主管、财务专员
提成方案配置核心

设置阶梯提成与品类提成比例,支撑差异化激励落地

角色:财务专员、人力资源专员
个人业绩核算核心

按导购汇总销售业绩与提成金额,减少人工统计差错

角色:财务专员、店长
班组与门店汇总

按班组与门店汇总业绩数据,支撑团队考核与排名

角色:运营主管、店长
业绩调整与冲正

处理错单与特殊调整并留痕,保证业绩数据可追溯

角色:财务专员、运营主管
审批与复核对目标、折扣、调整等关键业务进行审批与复核控制5 个功能
折扣权限审批核心

对超权限折扣申请进行审批,控制毛利异常流失

角色:店长、运营主管
业绩调整复核核心

对业绩冲正与补录进行复核,防止数据被随意修改

角色:运营主管、财务专员
退换货审批

对超时限或大额退货进行审批,降低恶意退货风险

角色:店长、运营主管
审批流程配置

配置审批节点与审批人,适配不同门店管理要求

角色:系统管理员
审批记录查询

查询审批过程与处理意见,便于事后追溯与责任界定

角色:运营主管、财务专员
薪酬与结算提成发放、薪资结算与财务对账,完成业绩到资金的闭环5 个功能
提成结算单核心

按周期生成提成结算单据,解决提成发放依据不清晰问题

角色:财务专员、人力资源专员
薪资核算发放核心

汇总底薪与提成生成薪资表,减少手工核算工作量

角色:人力资源专员、财务专员
收款与对账核心

核对收银收款与销售单据,发现长短款与账实差异

角色:财务专员、收银员
门店费用登记

登记门店日常费用并计入经营核算,还原门店真实盈利

角色:店长、财务专员
结算周期管理

设置结算周期与关账时点,避免跨期数据混入当期结算

角色:财务专员
业绩看板与分析面向管理层与门店的业绩数据展示与经营分析6 个功能
门店业绩看板核心

展示门店销售额、完成率与排名,帮助店长掌握经营进度

角色:店长、运营主管
个人业绩排行核心

按导购展示业绩与提成排名,激发团队竞争意识

角色:店长、导购
目标达成分析核心

对比目标与实际销售差距,定位未达标门店与时段

角色:运营主管、店长
品类销售结构分析

分析品类与款号销售占比,指导门店调整商品结构

角色:商品专员、运营主管
客户复购分析

统计会员复购与消费频次,评估客户维护成效

角色:运营主管、店长
报表导出与订阅

导出常用报表并按周期订阅推送,减少重复取数工作

角色:运营主管、财务专员
系统与数据管理系统参数、数据导入与日志审计等支撑性管理能力5 个功能
系统参数配置

配置业务参数与单据编号规则,适配门店实际运营习惯

角色:系统管理员
基础数据导入

批量导入商品、员工与客户数据,缩短系统上线准备周期

角色:系统管理员
操作日志审计

记录关键操作与数据变更,支撑问题追溯与合规检查

角色:系统管理员、运营主管
数据备份与恢复

定期备份业务数据并支持恢复,降低数据丢失风险

角色:系统管理员
消息通知配置

配置审批与业绩提醒的通知渠道,保证关键事项及时触达

角色:系统管理员、店长
Hardware

智能硬件

硬件为选配,不包含在软件套餐内,按需单独报价
收银一体机

门店前台收银与开单终端,支持扫码、刷卡与会员识别,与销售业务办理模块对接。

按需报价 咨询配套
条码扫描枪

用于商品条码扫描与库存出入库操作,提升商品与库存基础管理效率。

按需报价 咨询配套
小票打印机

销售订单完成后打印小票,支持门店收银场景。

按需报价 咨询配套
会员读卡器

识别会员卡或会员码,用于会员权益核销与客户与会员管理模块联动。

按需报价 咨询配套
Technology & Trust

技术与信任背书

用结构化、纯文本的方式讲清技术规格与合规资质,方便搜索引擎抓取。

技术规格参数

部署方式支持 SaaS 云端部署、私有化部署与源码交付,私有化支持内网与混合云环境。
支持终端PC 浏览器(Chrome/Edge/Firefox)、平板、手机移动端,收银一体机可适配。
数据库适配MySQL 5.7+/8.0、PostgreSQL 12+,私有化可选国产数据库适配。
第三方对接提供标准 API 与 Webhook,支持对接收银硬件、支付通道、企业微信/钉钉消息通知。
安全合规角色权限控制、操作日志审计、数据加密传输,支持等保合规部署要求。
性能指标单店日均 5000 笔订单场景下页面响应小于 2 秒,支持 500+ 门店并发使用。
交付与试用SaaS 版支持 7 天试用,私有化交付含安装部署与基础培训,源码版提供部署文档。
多门店数据隔离

按门店、区域、总部三级权限隔离数据,保障各层级数据安全与合规使用。

核算规则可配置

提成与业绩核算规则支持按门店、商品、人员灵活配置,核算结果可复核可追溯。

审批留痕

目标调整、业绩核算与薪酬结算均走审批流程,操作记录完整留痕。

交付与售后保障

提供部署实施、培训与售后支持,SaaS 版持续更新,私有化版提供版本升级服务。

对接能力

收银与支付硬件

对接收银一体机、扫码枪、小票打印机与主流支付通道,完成销售业务办理。

企业协作平台

通过企业微信/钉钉推送审批提醒与业绩看板日报。

财务与人事系统

通过 API 导出业绩核算与薪酬结算数据,供财务与人事系统使用。

典型用户

某企业

业绩核算时间由 3 天缩短至半天,提成争议减少,门店目标达成率可视化跟踪。

某企业

会员复购识别更清晰,销售开单与退货流程规范化,数据导出用于月度经营分析。

某企业

店长可每日查看看板,目标分解到人,月度业绩复盘效率提升。
Deployment & Pricing

部署与价格 · 按需选择

价格按门店数量、用户数与部署方式浮动,以下为参考价,最终以商务报价为准。

SaaS 标准版

¥2,980/年起
  • 含门店与组织管理、商品与库存基础、客户与会员管理、销售业务办理
  • 含目标与计划管理、业绩核算与提成、审批与复核、薪酬与结算
  • 含业绩看板与分析、系统与数据管理
  • 在线开通,7 天试用,含基础在线支持
免费试用

私有化部署版

¥19,800 起
  • 全部 49 个二级模块
  • 部署在客户自有服务器或私有云
  • 含安装部署、数据初始化与管理员培训
  • 含 1 年版本升级与售后支持
咨询报价

买断版

¥39,800 起
  • 全部模块永久授权使用
  • 私有化部署,含部署实施与培训
  • 含 1 年售后支持,后续可按年购买维护
  • 支持对接收银硬件与第三方系统
获取方案

源码交付版

¥79,800 起
  • 提供完整源码与部署文档
  • 支持二次开发与功能定制
  • 含部署指导与开发说明
  • 含 6 个月技术支持
联系商务

报价包含

  • 软件授权与标准模块
  • 标准实施与上线培训
  • 首年升级维护(按版本)
  • 7 天全功能免费试用

不包含

  • 服务器、域名、短信等第三方费用
  • 定制开发与特殊接口对接
  • 智能硬件(选配,单独报价)
  • 自动获客模块(独立付费)

影响报价的因素

  • 用户数 / 门店数 / 设备数
  • 启用模块与功能范围
  • 部署方式与实施地点
  • 对接系统与数据迁移量

以上为参考起价,最终以需求评估后的报价单为准;自动获客为独立付费模块,不计入系统报价。

四种部署方式对比 以需求评估为准
对比项SaaS 标准版私有化部署版买断版/源码版
部署方式客户服务器/私有云客户服务器/私有云—
模块范围全部 49 个模块全部 49 个模块—
数据归属客户自持客户自持—
二次开发有限支持买断版有限支持,源码版完全支持—
售后支持1 年升级与支持买断 1 年,源码 6 个月—
参考价格¥19,800 起¥39,800 起 / ¥79,800 起—
Lead Generation
独立付费 · 可选模块

自动获客

系统不是投放工具,而是把到店与线上来的顾客沉淀成可归属、可复购、可核算业绩的会员资产:客户档案与会员权益负责留存,客户归属与绑定负责把新客分给导购,开单收银与储值负责转化,业绩归属与提成方案让导购有动力持续拉新。

这套系统怎么帮你获客服装零售企业需要持续拉新顾客到店消费并沉淀为会员,系统里有客户档案、会员等级与权益、客户归属与绑定、储值与消费余额、销售开单收银、促销活动执行等对外触点,能承接并运营客户。
01导购个人拉新(老带新)
客户入口
导购在客户档案里登记新客,用会员等级与权益发放首单权益,客户归属与绑定把新客绑到该导购
怎么做
门店给每名导购设定月度新客绑定数目标,导购在开单收银前先建客户档案并绑定归属,老客带新客时用储值赠送或会员升级做激励
系统自动完成
系统自动校验客户是否重复、自动绑定归属关系、按提成方案把新客首单业绩计入导购个人业绩核算
看什么指标
新增绑定客户数、新客首单转化率、导购人均拉新数
02门店促销活动到店转化
客户入口
促销活动执行配置的活动在门店收银台与导购触达中露出,顾客到店参与
怎么做
按品类目标设定选主推品类做活动,导购引导顾客注册会员并开单,活动期结束后看品类业绩与会员新增
系统自动完成
系统自动记录活动期开单业绩归属、自动汇总班组与门店业绩、活动结束后生成业绩看板对比
看什么指标
活动期新增会员数、活动品类销售额、活动客单价
03会员储值与复购召回
客户入口
已有客户档案中的会员,通过储值与消费余额、会员等级与权益触达
怎么做
对余额偏低或长期未消费会员,导购按客户档案名单逐一联系,用储值充值赠送或等级权益提醒促复购
系统自动完成
系统按消费记录筛出待召回名单、生成待办提醒给归属导购,触达结果由导购回填客户档案
看什么指标
储值充值金额、召回后到店率、会员复购周期
04跨门店调拨与就近履约引流
客户入口
顾客在A店看中但缺货,通过门店库存台账与调拨出入库单从B店调货
怎么做
导购查库存后发起调拨,通知顾客到店取货,取货时完成开单收银并绑定客户归属
系统自动完成
系统自动生成调拨单与出入库记录、到货后提醒导购,业绩归属按规则登记到实际成交门店与导购
看什么指标
调拨成交单数、缺货挽回率、跨店成交业绩
05退换货与折扣审批中的二次触达
客户入口
顾客办理退换货或申请折扣时,导购在退换货办理与折扣权限审批流程中接触客户
怎么做
退换货时导购引导顾客换购或充值,折扣审批通过后邀请顾客加入会员等级体系,把一次性顾客转为会员
系统自动完成
系统自动走审批流程并记录审批记录,退换货业绩冲正后更新客户消费记录,提醒导购跟进
看什么指标
退换货转换购率、折扣客户会员转化率、客户流失率
06排班与在岗驱动的门店自然客流承接
客户入口
门店自然到店顾客,由当班导购按排班与在岗记录接待
怎么做
按排班安排迎宾与接待岗,导购接待时先建客户档案再开单,未成交也登记意向客户供后续跟进
系统自动完成
系统按排班记录归属接待导购、自动把未成交客户留在客户档案待跟进列表、按业绩计算规则登记成交归属
看什么指标
到店登记率、未成交客户跟进率、当班人均开单数
技术怎么实现从触点接入到线索回流,链路在系统内完成,不靠人工拼表
01 触点接入

客户数据从销售开单收银表单、客户档案登记页、会员等级开通页、促销活动参与记录、退换货办理单进入系统

门店收银表单/客户档案表单/活动二维码/会员开通页
02 线索池

新客按手机号或会员号去重,补全消费记录与归属导购,打上来源门店、活动、会员等级标签

客户档案/去重规则/标签
03 AI 评分

按首单金额、储值余额、到店频次、退换货次数、会员等级判断复购意向高低,输出待跟进优先级

规则评分
04 自动分配

按客户归属与绑定关系把待跟进客户分给原导购,无归属的按门店与排班分给当班导购并提醒

待办提醒/短信/企微
05 触达与回流

导购按待办联系客户,触达结果回填客户档案,成交后由开单收银回写业绩归属与提成核算

待办/短信/回写/业绩归属归因
先做这三件事
  1. 导出近90天有消费但余额低于阈值的会员名单,按归属导购分派本周召回任务
  2. 给每名导购设本月新客绑定数目标,在业绩看板加一列新增绑定客户数按周看
  3. 选一个主推品类做储值充值赠送活动,活动期用促销活动执行配置并对比活动前后品类业绩
获客模块怎么收费?

独立付费,按渠道数量/线索量/外部数据源评估,不含在系统报价内

获取获客报价
FAQ
常见问题解答

常见问题

系统包含哪些模块?
系统覆盖门店与组织管理、商品与库存基础、客户与会员管理、销售业务办理、目标与计划管理、业绩核算与提成、审批与复核、薪酬与结算、业绩看板与分析、系统与数据管理共 10 个一级业务域、49 个二级模块。
适合哪些类型的服装门店使用?
适合单店、连锁门店、区域代理商等服装零售场景,支持多门店分级管理与数据隔离,可按门店规模选择 SaaS 或私有化部署。
部署方式和价格是怎样的?
提供 SaaS 云端部署、私有化部署、买断与源码交付四种方式。SaaS 约 ¥2,980/年起,私有化约 ¥19,800 起,买断约 ¥39,800 起,源码约 ¥79,800 起,最终价格按门店数、用户数与功能范围确定。
能否对接现有收银硬件和第三方系统?
支持对接收银一体机、扫码枪、小票打印机与会员读卡器等硬件,并提供标准 API 与 Webhook 对接支付通道、企业微信/钉钉及财务人事系统。
上线周期和售后支持如何?
SaaS 版 1–3 天开通,私有化版 5–10 个工作日完成部署,源码版 10–15 个工作日。售后提供在线支持、版本升级与培训服务,具体以合同约定为准。
数据安全如何保障?
系统提供角色权限控制、多级数据隔离、操作日志审计与传输加密,私有化部署数据由客户自持,并可配合完成等保测评相关材料准备。
业绩提成规则可以自定义吗?
可以。业绩核算与提成模块支持按门店、商品、人员、时段等维度配置核算规则,核算结果经审批复核后进入薪酬结算。
是否支持试用?
SaaS 标准版支持 7 天试用,私有化与源码版可联系商务安排演示与方案沟通。
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