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雇佣工人考勤管理系统 界面预览
人力资源管理

雇佣工人考勤管理系统

从打卡到工资单,一站式管理雇佣工人考勤与薪资结算

多终端打卡 班组管理 实名制核验 薪资结算 用户好评 广泛服务各行业企业
核心覆盖支持移动端、闸机、PAD、小程序等多终端打卡
业务能力班组长代报工,适应工地现场实际作业方式
部署方式SaaS订阅 / 私有化部署
服务保障7 天免费试用 · 实施培训
已服务多家建筑与制造企业 支持私有化部署与数据备份 操作日志全记录,审计可追溯
¥2,980/年起四类部署方式可选
Introduction

系统介绍

它是什么、能解决什么问题,先看这一屏就够了。

智能速览智能提炼
  • 模块数量:50个二级模块
  • 适用行业:建筑、制造、物流等

雇佣工人考勤管理系统定位于劳动密集型用工场景的考勤与薪资结算管理,重点解决建筑工地、制造工厂等环境中工人流动性大、打卡方式多样、班组代报工普遍、工时统计复杂、薪资核算易错等痛点。系统通过灵活的考勤规则配置、多终端数据采集、审批复核流程与薪资联动,帮助企业实现考勤数据准确、工时统计高效、工资发放有据可依,同时满足实名制与用工合规要求。

雇佣工人考勤管理系统是一套面向建筑工地、制造工厂等雇佣工人密集场景的考勤管理软件,覆盖组织人员档案、考勤规则配置、数据采集、审批复核、工时统计、薪资结算、现场监督与数据分析等50个二级模块。系统支持PC网页版、APP、PAD、微信小程序、钉钉、企业微信、移动端H5等多终端使用,数据实时同步,满足项目经理、劳务管理员、班组长、HR与财务等不同角色的协作需求。

适用对象项目经理、劳务管理员、班组长、HR考勤专员、财务薪资专员、现场监理
智能能力按工人档案与用工合同台账提示合同到期、实名制信息待补等事项,并生成待办清单、对补卡、请假、代报工单据做规则校验,标出与排班、节假日、打卡范围冲突的项、汇总当日异常考勤(缺卡、超范围打卡、工时超限)并按班组列出,提示优先处理顺序、解读月度考勤报表与出勤率、工时成本变化,指出波动较大的班组或工种、根据历史出勤与请假记录,提示某班组近期缺勤集中或加班超限的风险
数据安全权限分级、操作留痕、传输加密
试用政策提供15天免费试用
多终端支持

电脑、手机、平板、微信、钉钉、企业微信多端协同,同一套数据实时同步。

PC网页版办公室大屏
APP手机随时处理
PAD平板现场使用
微信小程序微信内快速访问
钉钉钉钉工作台
企业微信企微通讯录
移动端H5免安装访问
多终端数据实时同步,工人可用手机打卡,班组长可用PAD代报工,管理人员可在PC端审批与统计。
Pain Points

业务痛点

这类系统最常见的三类问题,系统分别怎么解。

序号业务现状与痛点系统解法
01
痛点与影响工人打卡方式混乱,纸质记录易丢失,工时统计不准确

考勤数据失真导致工资核算争议,增加劳务纠纷风险

系统解法

提供移动端、闸机、PAD、小程序等多终端打卡,数据实时同步,自动汇总工时

02
痛点与影响班组长代报工缺乏规范流程,补卡漏卡审批滞后

考勤异常处理效率低,影响月度工资结算进度

系统解法

内置班组长代报工与补卡审批流程,支持移动端审批与异常提醒

03
痛点与影响考勤与薪资脱节,人工核算工资单耗时且易出错

财务核算压力大,工资发放延迟引发工人不满

系统解法

考勤工时自动关联计薪规则,一键生成工资单与班组结算单

Outcomes

上线变化

用可观察的指标描述变化,具体数值以实际业务为准。

01考勤统计效率提升
02工资核算误差减少
03考勤异常处理时效
50个二级功能

覆盖雇佣工人考勤管理全流程,从人员档案建立、考勤规则设置、多终端打卡采集、审批复核到工时统计、薪资结算与数据分析,共50个二级模块。

组织与人员档案考勤规则配置考勤数据采集考勤审批与复核工时与出勤统计薪资与结算管理现场用工监督数据分析与报表消息与提醒系统与权限管理
Capabilities

核心能力

每个能力都对应一个真实工作场景:谁在用、原来难在哪、用了之后结果怎样、如何验证。

多终端考勤数据采集适用角色:工人 / 班组长 / 劳务管理员
用户痛点

工地现场环境复杂,工人打卡方式不统一,纸质记录易丢失且难以汇总

系统方案

支持移动端打卡、闸机对接、班组长代报工、补卡申请等多种采集方式,数据实时上传至系统

落地结果

考勤数据完整准确,工时统计自动化,减少人工整理工作量

验证细节

某建筑工地应用后,考勤数据完整率提升至99%,月度统计时间从3天缩短至半天

考勤审批与复核适用角色:班组长 / 项目经理 / HR考勤专员
用户痛点

补卡、请假、异常考勤审批流程不规范,处理滞后影响工资结算

系统方案

提供补卡审批、请假审批、异常考勤处理、考勤日结确认与申诉仲裁流程,支持移动端审批与待办提醒

落地结果

审批流程标准化,异常处理时效提升,减少月底集中处理压力

验证细节

某制造工厂应用后,考勤异常平均处理时间从3天缩短至1天

薪资与结算管理适用角色:财务薪资专员 / 劳务管理员 / 项目经理
用户痛点

考勤工时与薪资核算脱节,人工计算工资单耗时且易出错

系统方案

内置计薪规则设置,考勤工时自动关联生成工资单,支持扣款奖惩登记、工资审核发放与班组劳务结算

落地结果

工资核算自动化,误差减少,发放效率提升

验证细节

某劳务公司应用后,工资单生成时间从2天缩短至2小时,核算误差率降至0.5%以下

现场用工监督适用角色:项目经理 / 现场监理 / 劳务管理员
用户痛点

现场在岗人数不清,实名制核验与用工合同台账缺失,合规检查压力大

系统方案

提供在岗人数核对、实名制核验登记、用工合同台账与现场检查记录功能

落地结果

现场用工透明化,实名制合规,检查记录可追溯

验证细节

某市政工程应用后,实名制核验覆盖率达100%,现场检查记录完整可查

数据分析与报表适用角色:项目经理 / HR考勤专员 / 财务薪资专员
用户痛点

考勤数据分散,缺乏多维度分析,难以支撑管理决策

系统方案

提供出勤率分析、工时成本分析、异常考勤趋势、人员流动统计与自定义报表配置

落地结果

管理数据可视化,决策有依据,报表可自定义导出

验证细节

某建筑集团应用后,月度考勤报表编制时间减少70%,管理层可实时查看出勤率与工时成本

AI Intelligence
智能化能力

AI 如何参与业务

不是贴一个「智能」标签,而是把 AI 放进业务数据、流程和客户经营的具体环节。

L1 · 辅助建议

考勤小助手

在现有考勤、审批、结算流程中,AI 主要做规则校验、到期与异常提醒、数据汇总解读和任务自动生成,帮助考勤员和班组长少漏项、早发现问题,所有关键动作保留人工确认。

对话示例

帮我看看今天有哪些考勤异常需要处理?
今天共 23 条异常:12 条缺卡集中在三号工地钢筋班组,5 条为打卡超出考勤地点范围,6 条工时超过加班规则上限。建议先处理三号工地的缺卡,班组长代报工单据有 3 条待审批。需要我按班组生成待办清单吗?
生成吧,顺便看看有没有合同快到期的。
已生成待办清单草稿,需你确认后下发。另外有 4 名工人用工合同 30 天内到期,2 名实名制核验信息未补全,已一并列入清单,建议由用工单位管理员复核。

AI 能力清单

  • 按工人档案与用工合同台账提示合同到期、实名制信息待补等事项,并生成待办清单
  • 对补卡、请假、代报工单据做规则校验,标出与排班、节假日、打卡范围冲突的项
  • 汇总当日异常考勤(缺卡、超范围打卡、工时超限)并按班组列出,提示优先处理顺序
  • 解读月度考勤报表与出勤率、工时成本变化,指出波动较大的班组或工种
  • 根据历史出勤与请假记录,提示某班组近期缺勤集中或加班超限的风险
单据规则校验提示

触发:班组长提交代报工、工人提交补卡或请假申请时

AI 动作:比对排班、班次、节假日日历、考勤地点范围与历史打卡记录,标出冲突或缺少证明的项并给出修改建议

人工角色:审批人查看校验提示后决定通过、退回或要求补充材料

收益:减少不合规单据进入审批流,缩短复核时间

数据:排班与班次设置、节假日与日历、考勤地点与范围、历史打卡记录、补卡与请假申请单
异常考勤日结提醒

触发:每日考勤日结前或日结确认时

AI 动作:汇总当日缺卡、超范围打卡、工时超限等异常,按班组和严重程度排序,生成待处理清单

人工角色:考勤员逐条确认处理方式,完成日结确认

收益:避免异常遗漏到下月结算,减少劳务纠纷

数据:考勤异常规则、打卡采集数据、班组与工头信息、考勤日结记录
合同与实名制到期提醒

触发:每日定时扫描工人档案与用工合同台账

AI 动作:识别合同临近到期、实名制信息缺失或待复核的人员,生成提醒待办并推送给用工单位管理员

人工角色:管理员核实信息并办理续签或补录

收益:降低用工合规风险,避免无合同上岗

数据:工人档案、用工合同台账、实名制核验登记
月度考勤与工时成本解读

触发:月度考勤报表或工时成本分析生成后

AI 动作:对比上月与历史均值,指出出勤率下降、加班工时上升明显的班组或工种,并列出可能相关的请假、停工记录

人工角色:考勤员与财务核对数据后决定是否调整排班或结算

收益:帮助管理者快速定位用工成本波动原因

数据:月度考勤报表、工时与加班统计、出勤率分析、请假与停工登记、班组劳务结算

自动化能力

  • 异常考勤待办自动生成(半自动):日结前按异常规则自动汇总缺卡、超范围打卡、工时超限记录,生成按班组分组的待办清单草稿;人工确认:考勤员确认清单内容后才下发处理,处理结果仍需走异常考勤处理流程
  • 审批单据预校验(半自动):补卡、请假、代报工单据提交时自动做规则比对,标注冲突项与缺失材料;人工确认:审批人查看校验结果后人工决定通过或退回,系统不自动审批
  • 合同到期提醒任务(半自动):扫描用工合同台账,对临近到期和实名制信息不全人员生成提醒任务;人工确认:用工单位管理员核实后办理续签或补录,提醒不替代人工核查
所有校验提示、异常清单和提醒均为辅助建议,扣款、结算、仲裁等结论须由考勤员、财务或管理人员人工复核确认。 提醒与报表数据按用工单位、部门与工地权限范围展示,班组长仅可见本班组人员信息。 系统输出的异常判断和趋势解读均标注为系统提示,需结合原始打卡与审批记录核对后使用。
How It Works

操作流程

雇佣工人考勤管理系统围绕用工现场的真实流程设计,从人员建档到薪资结算形成一条可追溯、可复核的业务链路。系统支持多项目、多班组、多考勤规则并行,适合建筑、制造、物流、物业等雇佣工人密集的场景。

1
人员建档与班组分配

录入雇佣工人身份信息、工种、所属班组与项目,支持批量导入与证件照片留存,确保现场人员底册准确。

负责人:项目劳资员/人事专员
产出:人员档案与班组花名册
周期:1–2 个工作日
2
考勤规则与班次配置

按项目设定打卡时段、加班规则、请假类型、外勤与补卡规则,支持多班次与跨天班次,规则变更留痕。

负责人:考勤管理员
产出:考勤规则与班次方案
周期:0.5–1 个工作日
3
现场考勤数据采集

通过人脸识别终端、手机定位打卡、闸机或扫码等方式采集出勤记录,数据实时回传并自动匹配人员与班次。

负责人:班组长/现场管理员
产出:原始打卡记录与现场照片
周期:每日持续
4
异常处理与审批复核

系统自动标记缺卡、迟到、早退、旷工等异常,工人提交补卡或请假申请,班组长与劳资员逐级审批并留痕。

负责人:班组长/劳资员
产出:审批完成的考勤记录
周期:按审批流程实时
5
工时统计与出勤汇总

按日、周、月生成个人与班组出勤工时、加班工时、请假工时,支持与合同工价、计件规则关联计算。

负责人:劳资员/财务
产出:工时汇总表与出勤报表
周期:每月 1–2 个工作日
6
薪资结算与发放确认

依据工时与工价生成工资单,支持扣款、借支、补贴等调整项,工人线上确认工资单,财务复核后导出结算数据。

负责人:财务/劳资员
产出:工资结算单与发放记录
周期:每月 2–3 个工作日
Scenarios

适用场景

不同规模、不同业务结构的企业,都能找到贴合业务的用法。

建筑工地工人每日打卡与工时统计

把「建筑工地工人每日打卡与工时统计」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

多班组考勤代报与审批

把「多班组考勤代报与审批」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

临时用工与短期项目考勤管理

把「临时用工与短期项目考勤管理」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

实名制核验与用工合同台账

把「实名制核验与用工合同台账」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

月度工资单生成与发放

把「月度工资单生成与发放」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

Advantages
AI 原生差异

差异化优势

同样一类系统,我们把 AI 与业务真正融合,而不是贴一个「智能」标签。

班组代报工

支持班组长为工人批量代报工,适应工地现场无手机或不会操作的情况

多终端采集

覆盖移动端、闸机、PAD、小程序等多种打卡方式,适配不同现场条件

薪资结算联动

考勤工时自动关联计薪规则,一键生成工资单与班组劳务结算单

实名制核验

内置实名制登记与用工合同台账,满足建筑工地合规检查要求

Functions

功能清单

按一级业务域分组,共 50 个二级功能;可按需启用、自由组合。

组织与人员档案覆盖用工单位组织架构、工人档案与班组关系的基础数据管理6 个功能
用工单位管理核心

维护用工企业与项目部信息,明确考勤归属主体与责任范围

角色:系统管理员、项目经理
部门与工地管理核心

建立部门与施工工地点位层级,支撑按现场维度组织考勤

角色:系统管理员、项目主管
工人档案管理核心

登记工人身份、工种与联系方式,解决人员信息分散难追溯问题

角色:人事专员、劳资员
班组与工头管理核心

维护班组划分与工头归属,便于按班组归集出勤与结算

角色:劳资员、项目主管
岗位与工种字典

统一工种与岗位编码口径,避免跨项目统计口径不一致

角色:系统管理员、人事专员
人员入离职登记核心

记录工人进场与退场时间,控制考勤有效区间与在册状态

角色:人事专员、劳资员
考勤规则配置定义班次、工时与异常判定标准,为考勤计算提供统一依据5 个功能
班次与排班设置核心

配置上下班时段与轮班规则,解决多班次现场排班混乱问题

角色:考勤管理员、项目主管
工时与加班规则核心

设定标准工时与加班计算口径,统一加班认定与折算标准

角色:考勤管理员、劳资员
考勤异常规则核心

定义迟到早退与缺卡的判定阈值,减少人工判断争议

角色:考勤管理员
节假日与日历管理

维护法定假日与项目停工日,保证工时与薪资计算准确

角色:考勤管理员、劳资员
考勤地点与范围核心

设定允许打卡的工地范围,防止异地代打卡造成数据失真

角色:考勤管理员、项目主管
考勤数据采集通过多种方式采集工人出勤记录,形成原始考勤数据源5 个功能
移动端打卡核心

工人通过手机完成上下班打卡,解决现场手工登记效率低问题

角色:工人、班组长
闸机与终端对接核心

接入现场闸机与考勤终端数据,减少人工录入与漏记

角色:考勤管理员、系统管理员
班组长代报工核心

由班组长批量登记班组成员出勤,适配无终端场景的现场作业

角色:班组长、劳资员
补卡与漏卡申请核心

支持工人提交补卡说明,解决设备故障导致的考勤缺失

角色:工人、班组长
请假与停工登记核心

登记请假与停工事由,区分正常缺勤与合规休假

角色:工人、劳资员
考勤审批与复核对异常考勤与申请单据进行审批确认,保证数据真实可信5 个功能
补卡审批流程核心

按层级审核补卡申请,防止虚假补卡影响工时统计

角色:班组长、项目主管
请假审批流程核心

流转请假单据并留痕,明确审批责任与假期有效性

角色:班组长、项目主管
异常考勤处理核心

集中处理缺卡与超时记录,缩短异常核对周期

角色:考勤管理员、劳资员
考勤日结确认核心

按日锁定考勤结果,避免事后随意修改造成数据不一致

角色:考勤管理员、项目主管
考勤申诉与仲裁

受理工人对考勤结果的异议,形成可追溯的处理结论

角色:工人、劳资员
工时与出勤统计汇总出勤天数与工时数据,为薪资核算提供计量基础5 个功能
出勤天数汇总核心

按人按班组统计出勤天数,替代手工台账减少统计差错

角色:劳资员、考勤管理员
工时与加班统计核心

汇总正常工时与加班工时,支撑加班费与调休计算

角色:劳资员、财务专员
班组出勤看板

展示班组实时出勤情况,便于现场及时调配人力

角色:班组长、项目主管
月度考勤报表核心

生成月度考勤汇总表,作为薪资与结算的核对依据

角色:劳资员、财务专员
考勤数据导出

按模板导出考勤明细,满足外部报送与存档需求

角色:劳资员、系统管理员
薪资与结算管理依据考勤工时完成工资计算、发放与劳务结算6 个功能
计薪规则设置核心

配置计时计件与日薪口径,统一不同工种的计薪方式

角色:劳资员、财务专员
工资单生成核心

依据考勤工时自动生成工资明细,减少人工算薪工作量

角色:劳资员、财务专员
扣款与奖惩登记

登记罚款与奖励事项,保证工资单构成清晰可查

角色:劳资员、项目主管
工资审核与发放核心

走审批后确认发放结果,形成工资支付完整记录

角色:财务专员、项目经理
班组劳务结算核心

按班组汇总工时与金额完成结算,解决包工结算对账困难

角色:财务专员、班组长
工资条查询

工人自助查看各期工资明细,减少薪资疑问与沟通成本

角色:工人、劳资员
现场用工监督对现场在岗情况与用工合规性进行监督检查4 个功能
在岗人数核对核心

比对现场实际人数与考勤记录,发现虚报出勤情况

角色:项目主管、考勤管理员
实名制核验登记核心

登记工人实名信息与合同状态,满足用工合规检查要求

角色:劳资员、人事专员
用工合同台账

维护劳动合同与期限信息,避免超期用工带来的风险

角色:人事专员、劳资员
现场检查记录

记录巡查结果与整改情况,形成监督闭环与责任追溯

角色:项目主管、考勤管理员
数据分析与报表对考勤与用工数据进行多维分析,支撑管理决策5 个功能
出勤率分析核心

按项目与班组分析出勤率变化,辅助发现用工异常

角色:项目经理、项目主管
工时成本分析核心

统计工时与人工成本构成,支撑项目成本控制决策

角色:财务专员、项目经理
异常考勤趋势

展示异常考勤分布与变化,帮助定位管理薄弱环节

角色:考勤管理员、项目主管
人员流动统计

统计进场退场与在册人数变化,反映队伍稳定性

角色:人事专员、项目经理
自定义报表配置

按需组合字段生成报表,满足不同管理层的查看口径

角色:系统管理员、劳资员
消息与提醒通过通知渠道推送考勤与审批相关提醒,提升流程时效4 个功能
打卡提醒通知

在班次开始前后推送提醒,降低漏打卡发生率

角色:工人、班组长
审批待办提醒核心

向审批人推送待办事项,缩短单据流转等待时间

角色:班组长、项目主管
异常预警通知

对缺卡与异常集中情况推送通知,便于及时干预处理

角色:考勤管理员、项目主管
工资发放通知

工资发放后通知工人查看明细,减少线下咨询压力

角色:工人、财务专员
系统与权限管理管理系统账号、权限与基础配置,保障数据安全与合规5 个功能
账号与角色管理核心

创建账号并分配角色,控制不同岗位的功能访问范围

角色:系统管理员
数据权限配置核心

按项目与班组限定数据可见范围,防止跨项目信息泄露

角色:系统管理员、项目经理
操作日志审计核心

记录关键操作与数据变更,支持问题追溯与责任认定

角色:系统管理员
基础参数配置

维护系统通用参数与编码规则,保证各模块口径一致

角色:系统管理员
数据备份与归档

定期备份并归档历史考勤数据,满足留存与审计要求

角色:系统管理员
Hardware

智能硬件

硬件为选配,不包含在软件套餐内,按需单独报价
人脸识别考勤终端

部署在工地出入口或车间门口,支持活体检测与离线打卡,断网时本地缓存记录,联网后自动上传。

按需报价 咨询配套
闸机与门禁控制器

与考勤终端联动,实现刷卡/刷脸通行并同步记录进出时间,适用于封闭式施工现场与厂区。

按需报价 咨询配套
移动手持终端/手机

班组长使用手机进行现场点名、拍照打卡与补录,支持 GPS 定位与离线操作。

按需报价 咨询配套
身份证阅读器

用于工人入场登记时快速读取身份信息,减少手工录入错误,支持与人员档案自动关联。

按需报价 咨询配套
Technology & Trust

技术与信任背书

用结构化、纯文本的方式讲清技术规格与合规资质,方便搜索引擎抓取。

技术规格参数

部署方式支持 SaaS 云端租用、私有化部署与买断源码交付,私有化支持单机与集群部署
支持终端Web 管理端、微信小程序/企业微信、Android 考勤终端、人脸识别一体机、闸机控制器
数据库适配MySQL 5.7+/8.0、PostgreSQL 12+、SQL Server 2016+,支持达梦、人大金仓等国产数据库
第三方对接提供标准 REST API 与 Webhook,可对接企业微信、钉钉、飞书、用友/金蝶财务系统、银行代发接口
安全合规支持 HTTPS 传输加密、数据脱敏展示、操作日志审计、角色权限分级,满足个人信息保护相关要求
性能指标单项目支持 5000+ 工人同时打卡,打卡记录写入响应 <1 秒,月度报表生成 <10 秒(10 万条记录量级)
交付与试用SaaS 版开通即用,提供 15 天全功能试用;私有化部署标准交付周期 5–10 个工作日,含初始化配置与培训
行业场景适配

针对建筑工地、制造车间、物流仓储等雇佣工人密集场景设计,支持多项目、多班组、多规则并行管理。

数据可追溯

从打卡记录到工资单全链路留痕,每一次修改均有操作日志,减少劳资纠纷中的举证困难。

灵活部署

提供 SaaS、私有化、买断与源码四种交付方式,满足不同规模与数据管理要求的企业。

实施经验

已服务多个用工密集型行业客户,形成标准化的上线流程与考勤规则模板,缩短实施周期。

对接能力

企业微信/钉钉/飞书

同步组织架构与人员信息,审批流与消息提醒可在办公平台内完成,减少多系统切换。

财务与薪资系统

工时与工资数据通过 API 或 Excel 模板导出,对接用友、金蝶等财务软件完成结算与代发。

银行代发接口

生成符合银行代发格式的工资文件,支持批量发放与回单核对,降低手工录入风险。

典型用户

某企业

上线人脸识别终端与移动打卡后,考勤数据实时汇总,月度工时统计从 3 天缩短至半天,工资争议明显减少。

某企业

通过班次规则配置与审批流打通,加班工时自动核算,工资单生成效率提升约 60%,工人可在线确认工资明细。

某企业

身份证阅读器与人员档案联动,入场即建档,考勤数据与人员底册自动匹配,用工合规检查准备时间减少约 70%。
Deployment & Pricing

部署与价格 · 按需选择

以上为参考价,实际价格根据工人数量、项目数、考勤终端数量与定制需求调整;私有化与买断版本不含硬件设备费用。

SaaS 标准版

¥2,980/年起
  • 支持 200 名工人、3 个项目
  • 人脸/手机/扫码考勤
  • 考勤审批与工时统计
  • 标准报表与工资单导出
  • 在线培训与工单支持
免费试用 15 天

私有化部署版

¥19,800 起
  • 部署在客户自有服务器
  • 支持 1000 名工人、10 个项目
  • 完整考勤规则与审批流配置
  • 对接企业微信/钉钉与财务系统
  • 首年免费升级与远程支持
获取部署方案

买断授权版

¥39,800 起
  • 一次性买断,不限使用年限
  • 支持 3000 名工人、多项目并行
  • 开放标准 API 与数据导出
  • 提供部署文档与管理员培训
  • 交付后 30 天远程技术支持
咨询买断方案

源码交付版

¥79,800 起
  • 提供完整源代码与数据库脚本
  • 支持二次开发与品牌定制
  • 不限工人数与项目数
  • 提供接口文档与开发说明
  • 可选驻场实施与定制开发服务
获取源码授权说明

报价包含

  • 软件授权与标准模块
  • 标准实施与上线培训
  • 首年升级维护(按版本)
  • 7 天全功能免费试用

不包含

  • 服务器、域名、短信等第三方费用
  • 定制开发与特殊接口对接
  • 智能硬件(选配,单独报价)
  • 自动获客模块(独立付费)

影响报价的因素

  • 用户数 / 门店数 / 设备数
  • 启用模块与功能范围
  • 部署方式与实施地点
  • 对接系统与数据迁移量

以上为参考起价,最终以需求评估后的报价单为准;自动获客为独立付费模块,不计入系统报价。

四种部署方式对比 以需求评估为准
对比项SaaS 标准版私有化部署版买断/源码版
部署方式云端租用客户服务器客户服务器/本地
工人数量上限200 人1000 人不限
项目数量3 个10 个不限
数据存储位置平台云端客户机房客户机房
二次开发支持不支持有限支持完整源码支持
升级与维护自动升级首年免费升级按需付费升级
适用对象小型项目/试用中大型企业有开发能力的企业
FAQ
常见问题解答

常见问题

系统包含哪些功能模块?
系统覆盖组织与人员档案、考勤规则配置、考勤数据采集、考勤审批与复核、工时与出勤统计、薪资与结算管理、现场用工监督、数据分析与报表、消息与提醒、系统与权限管理共 10 个一级业务域、50 个二级模块,可根据实际用工场景按需启用。
适合哪些行业和规模的用工场景?
适用于建筑工地、制造车间、物流仓储、物业保洁、农林牧渔等雇佣工人密集的场景。SaaS 版适合 200 人以内的小型项目,私有化与买断版适合 1000 人以上、多项目并行的中大型企业。
支持哪些打卡方式?
支持人脸识别终端打卡、手机 GPS 定位打卡、扫码打卡、闸机刷卡通行以及班组长现场点名补录。终端断网时可本地缓存记录,联网后自动上传。
能否与现有的企业微信、钉钉或财务系统对接?
可以。系统提供标准 REST API 与 Webhook,支持同步企业微信、钉钉、飞书的组织架构与审批流,工时与工资数据可导出或通过接口对接用友、金蝶等财务系统及银行代发接口。
部署上线需要多长时间?
SaaS 版注册开通后 1 个工作日内完成基础配置即可使用;私有化部署标准交付周期为 5–10 个工作日,包含环境部署、数据初始化与管理员培训;买断与源码版根据定制需求另行评估。
价格如何构成?是否有隐藏费用?
SaaS 版按年付费,参考价 ¥2,980/年起;私有化部署 ¥19,800 起;买断授权 ¥39,800 起;源码交付 ¥79,800 起。硬件考勤终端需另行采购,定制开发与驻场服务按工作量单独报价,无其他隐藏费用。
售后支持包含哪些内容?
SaaS 版提供在线工单与远程支持,私有化版首年免费升级与远程支持,买断与源码版交付后 30 天内提供远程技术支持。所有版本均提供操作手册与管理员培训,首月可安排专属顾问协助跑通首个考勤与结算周期。
工人个人信息和工资数据如何保障安全?
系统采用 HTTPS 传输加密,身份证号、银行卡号等敏感字段加密存储并按角色脱敏展示;所有人员变更、考勤修改与工资调整均记录操作日志。SaaS 版每日自动备份,私有化版支持本地定时备份与异地容灾方案,并可配合客户完成等保测评所需的安全配置。
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