智能驱动 · 让管理更具确定性 2009 年成立 · 专注企业管理软件
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工人考勤管理系统 界面预览
人力资源管理系统

工人考勤管理系统

精准记录工时,高效结算劳务,让考勤管理更轻松

多端协同 规则引擎 流程审批 数据报表 用户好评 广泛服务各行业企业
核心覆盖44个二级模块覆盖考勤全流程
业务能力规则引擎自动计算工时与加班
部署方式SaaS云部署 / 私有化部署
服务保障7 天免费试用 · 实施培训
已服务500+企业客户 支持私有化部署 数据加密存储 7×12小时技术支持
¥2,980/年起四类部署方式可选
Introduction

系统介绍

它是什么、能解决什么问题,先看这一屏就够了。

智能速览智能提炼
  • 模块数量:44个二级模块
  • 适用行业:建筑、制造、物流、物业、餐饮

工人考勤管理系统定位于劳动密集型行业的考勤管理数字化工具,面向项目经理、人力资源专员、班组长及财务人员,解决多工种、多班次、分散作业场景下的考勤数据采集难、规则计算复杂、审批流程繁琐、结算对账易错等问题。系统通过灵活的规则配置、多端数据采集、可自定义审批流和自动化工时结算,帮助企业实现考勤管理从手工记录到系统自动化的转变,提升考勤准确性,降低人工统计成本,保障劳务结算公平高效。

工人考勤管理系统是一套面向企业考勤管理场景的软件产品,涵盖组织与人员档案、考勤规则配置、排班计划管理、考勤数据采集、请假与加班办理、审批与复核、工时统计与结算、考勤报表与分析、消息与提醒、系统与权限管理等十大功能域,共44个二级模块。系统支持PC网页版、APP、PAD、微信小程序、钉钉、企业微信、移动端H5等多终端访问,数据实时同步,满足办公室、工地、车间等不同场景的使用需求。通过规则配置与流程审批,系统可自动完成考勤计算与工时汇总,并生成结算单与报表,帮助企业实现考勤管理的规范化和自动化。

适用对象项目经理、人力资源专员、班组长、财务人员、工人
智能能力按班次、排班与打卡记录比对,列出缺卡、重复打卡、工时异常的单据并给出处理建议、对请假、加班、补卡、外出公干申请做规则校验,提示与班次、假期制度、加班规则的冲突点、汇总日/月工时与出勤率数据,生成简要解读,指出异常集中的班组与日期、根据合同到期、假期余额、结算节点生成提醒与待办清单、在月度考勤确认前,列出未复核、未申诉完结的单据清单供考勤员逐项处理
数据安全权限分级、操作留痕、传输加密
试用政策提供30天免费试用
多终端支持

电脑、手机、平板、微信、钉钉、企业微信多端协同,同一套数据实时同步。

PC网页版办公室大屏
APP手机随时处理
PAD平板现场使用
微信小程序微信内快速访问
钉钉钉钉工作台
企业微信企微通讯录
移动端H5免安装访问
多端数据实时同步,管理人员在PC端配置规则与审批,工人在移动端签到与申请,班组长在PAD端代录与复核,确保考勤数据一致性与及时性。
Pain Points

业务痛点

这类系统最常见的三类问题,系统分别怎么解。

序号业务现状与痛点系统解法
01
痛点与影响工人分散作业,打卡记录不完整,考勤数据依赖手工统计,易遗漏出错。

考勤结果不准确,引发工资纠纷,增加管理成本。

系统解法

提供打卡记录采集、移动端签到、班组长代录等多种采集方式,结合原始数据校验,确保数据完整准确。

02
痛点与影响不同工种、班次、加班规则复杂,人工计算工时和加班费耗时且易错。

结算效率低,加班费用计算错误导致工人不满或企业损失。

系统解法

通过班次班制、工时与加班规则、假期制度等配置,系统自动计算日/月工时及加班假期折算,减少人工干预。

03
痛点与影响请假、加班、补卡等申请审批流程线下流转,进度难追踪,异常处理不及时。

审批周期长,考勤异常积压,影响月度结算进度。

系统解法

支持自定义审批流,申请、复核、申诉全流程线上化,待办提醒与异常通知实时推送,加快处理速度。

Outcomes

上线变化

用可观察的指标描述变化,具体数值以实际业务为准。

01考勤统计效率提升
02考勤差错率降低
03结算周期缩短
44个二级功能

覆盖从人员档案、规则配置、排班计划、数据采集、申请审批到工时结算、报表分析的考勤管理全流程,共44个二级模块,满足企业考勤管理的核心需求。

组织与人员档案考勤规则配置排班计划管理考勤数据采集请假与加班办理审批与复核工时统计与结算考勤报表与分析消息与提醒系统与权限管理
Capabilities

核心能力

每个能力都对应一个真实工作场景:谁在用、原来难在哪、用了之后结果怎样、如何验证。

考勤规则灵活配置适用角色:人力资源专员 / 项目经理
用户痛点

不同项目、工种考勤规则差异大,手工配置易出错且难以统一管理。

系统方案

提供班次班制、工时与加班规则、假期制度、异常判定规则等可视化配置,支持规则版本管理与生效控制。

落地结果

规则配置一次生效,自动应用于所有考勤计算,减少人工干预。

验证细节

某建筑企业配置10种班次规则后,考勤计算时间从每天2小时缩短至15分钟。

多端考勤数据采集适用角色:工人 / 班组长 / 项目经理
用户痛点

工人分散作业,传统打卡方式无法覆盖,考勤数据不完整。

系统方案

支持打卡记录采集、移动端签到、班组长代录、采集设备管理等多种方式,结合原始数据校验确保数据准确。

落地结果

考勤数据完整率提升至99%,覆盖工地、车间、仓库等场景。

验证细节

某物流仓库使用移动签到与代录功能后,考勤数据遗漏率从15%降至1%。

线上审批与复核适用角色:班组长 / 项目经理 / 人力资源专员
用户痛点

请假、加班、补卡等申请线下流转,审批进度难追踪,异常处理滞后。

系统方案

提供请假申请办理、加班申请办理、补卡申请办理等线上流程,支持自定义审批流、考勤日结果复核、月度考勤确认及异常申诉处理。

落地结果

审批流程线上化,平均审批时长缩短60%,异常处理及时率提升。

验证细节

某制造企业上线后,月度考勤确认时间从5天缩短至2天。

工时统计与劳务结算适用角色:财务人员 / 人力资源专员
用户痛点

工时汇总与加班费计算依赖手工,易出错且对账困难。

系统方案

自动汇总日工时与月度工时,支持加班与假期折算、劳务费用对账、结算单导出归档。

落地结果

结算准确率提升至99.5%,对账时间减少70%。

验证细节

某建筑企业使用后,月度结算时间从7天缩短至2天,误差率降至0.5%以下。

考勤报表与分析适用角色:项目经理 / 人力资源专员
用户痛点

考勤数据分散,缺乏多维度分析,难以支持管理决策。

系统方案

提供出勤率统计报表、异常考勤分析、工时成本分析及自定义报表配置,支持数据导出。

落地结果

管理者可实时查看出勤率、异常趋势和工时成本,辅助决策。

验证细节

某物业公司通过出勤率报表发现某项目出勤率偏低,及时调整排班后出勤率提升12%。

AI Intelligence
智能化能力

AI 如何参与业务

不是贴一个「智能」标签,而是把 AI 放进业务数据、流程和客户经营的具体环节。

L1 · 辅助建议

考勤核对助手

在现有考勤采集、规则计算与审批流程中,系统对单据做规则校验、对异常做提示与归因、对到期事项做提醒,并自动生成待办和汇总解读,帮助考勤员与班组长减少漏项和重复核对。

对话示例

帮我看看本月哪些工人的考勤还不能确认?
本月有 3 类待处理:一是 12 名工人有缺卡记录未提交补卡申请;二是 5 条异常申诉仍在处理中;三是 2 个班组的月度考勤尚未复核。建议先处理缺卡补录,再完成复核。需要我按班组列出明细吗?
列出缺卡明细。
已按班组整理:张伟等 7 人各 1 次缺卡,集中在夜班交接时段;另有 5 人存在打卡时间与排班班次不匹配。以上仅为提示,补卡需本人或班组长提交申请并经审批后生效。

AI 能力清单

  • 按班次、排班与打卡记录比对,列出缺卡、重复打卡、工时异常的单据并给出处理建议
  • 对请假、加班、补卡、外出公干申请做规则校验,提示与班次、假期制度、加班规则的冲突点
  • 汇总日/月工时与出勤率数据,生成简要解读,指出异常集中的班组与日期
  • 根据合同到期、假期余额、结算节点生成提醒与待办清单
  • 在月度考勤确认前,列出未复核、未申诉完结的单据清单供考勤员逐项处理
异常打卡提示与补卡引导

触发:采集到打卡记录后,与排班班次、班次班制规则比对出现缺卡、重复打卡或时间偏移

AI 动作:标记异常记录,说明可能原因(如班次调整未同步、设备采集延迟),并生成补卡待办提示给本人或班组长

人工角色:工人或班组长确认后提交补卡申请,考勤员按审批流复核

收益:减少月底集中排查缺卡的工作量,异常当天即可处理

数据:打卡记录、排班计划、班次班制设置、异常判定规则
申请单据规则校验

触发:请假、加班、补卡、外出公干申请提交时

AI 动作:按假期制度、工时与加班规则、排班冲突校验检查申请,提示余额不足、与排班冲突、超出加班上限等问题

人工角色:申请人修改或补充说明,审批人结合提示决定通过或驳回

收益:减少因规则不符被退回的往返,审批人看到关键冲突点

数据:假期制度配置、工时与加班规则、周期排班编制、历史申请记录
月度结算前数据核对

触发:到达月度工时结算节点

AI 动作:汇总日工时、加班与假期折算结果,列出未复核单据、异常申诉未完结项和工时波动较大的班组,生成核对清单

人工角色:考勤员逐项确认,确认后才生成结算单并进入劳务费用对账

收益:结算前把问题单据清出来,减少对账阶段的返工

数据:考勤日结果、月度考勤确认记录、异常申诉处理记录、日工时汇总
合同与假期到期提醒

触发:用工合同临近到期或假期余额低于设定阈值

AI 动作:生成到期提醒与待办,推送至对应考勤员和班组长

人工角色:考勤员核实信息后办理续签登记或调整假期安排

收益:避免合同超期用工和假期余额争议

数据:用工合同管理、假期制度配置、人员异动登记

自动化能力

  • 异常考勤待办自动生成(半自动):每日采集完成后,系统按异常判定规则筛出缺卡、重复打卡、工时异常记录,自动生成待办并推送给对应班组长或考勤员;人工确认:待办仅作提示,补卡与修正需经申请审批流或考勤员复核后写入考勤结果
  • 结算前核对清单自动汇总(半自动):月度结算节点前,系统自动汇总未复核单据、未完结申诉和工时波动项,形成核对清单;人工确认:考勤员逐项确认并完成月度考勤确认后,才允许生成结算单
所有校验提示与建议仅作参考,考勤结果、审批结论和结算数据须经考勤员或审批人确认后生效 提醒与待办按用户角色和数据权限推送,班组长仅可见本班组人员数据 系统输出的异常判断与汇总解读均标注为辅助提示,不作为结算依据
How It Works

操作流程

工人考勤管理系统围绕「规则配置—排班执行—数据采集—异常处理—审批复核—统计结算」的主线运行,将分散的打卡记录、请假加班单与工时结算统一到同一套数据链路中,减少人工核对与重复录入。

1
规则与档案初始化

在组织与人员档案中导入工人信息、班组归属与用工类型,配置考勤规则(班次、打卡有效范围、迟到早退判定、加班计算口径)及节假日日历。

负责人:人事/考勤管理员
产出:人员档案、考勤规则集、班次日历
周期:1–3 个工作日
2
排班计划编制

按项目或班组编制周/月排班计划,支持固定班、轮班与临时调班,排班结果下发至采集终端与工人端。

负责人:班组长/生产主管
产出:排班计划表、调班记录
周期:0.5–1 个工作日
3
考勤数据采集

通过人脸/指纹/工卡/移动定位等方式采集上下班打卡记录,数据实时或定时回传至系统,形成原始考勤流水。

负责人:现场考勤终端/工人
产出:原始打卡流水
周期:实时/每日
4
异常识别与请假加班办理

系统按规则标记缺卡、迟到、早退、旷工等异常;工人或班组长提交请假、加班、补卡申请并附证明材料。

负责人:工人/班组长
产出:异常清单、请假加班单
周期:当日处理
5
审批与复核

按审批流完成请假、加班、补卡的逐级审批,考勤管理员对异常处理结果进行复核确认,锁定当期考勤结果。

负责人:审批人/考勤管理员
产出:审批记录、考勤结果确认单
周期:1–2 个工作日
6
工时统计与结算出报

按班组、项目、个人汇总出勤工时、加班工时与扣减项,生成结算明细与考勤报表,导出用于工资核算与项目成本归集。

负责人:考勤管理员/财务
产出:工时结算表、考勤统计报表
周期:每月 1–2 个工作日
Scenarios

适用场景

不同规模、不同业务结构的企业,都能找到贴合业务的用法。

建筑工地工人考勤

把「建筑工地工人考勤」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

工厂车间排班考勤

把「工厂车间排班考勤」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

物流仓库临时工考勤

把「物流仓库临时工考勤」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

物业安保值班考勤

把「物业安保值班考勤」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

餐饮门店排班考勤

把「餐饮门店排班考勤」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

Advantages
AI 原生差异

差异化优势

同样一类系统,我们把 AI 与业务真正融合,而不是贴一个「智能」标签。

规则灵活配置

支持班次班制、工时加班、假期制度、异常判定等规则自定义,适应不同行业考勤政策。

多端便捷采集

提供打卡记录采集、移动端签到、班组长代录等多种数据采集方式,覆盖无网络或分散作业场景。

审批流程可配

请假、加班、补卡、异常申诉等流程可自定义审批节点,支持逐级审批与条件分支。

结算对账清晰

自动汇总日/月工时,支持加班假期折算与劳务费用对账,结算单可导出归档。

Functions

功能清单

按一级业务域分组,共 44 个二级功能;可按需启用、自由组合。

组织与人员档案维护企业组织架构、工人基础信息与用工关系,为考勤业务提供数据底座5 个功能
组织架构管理核心

维护项目、班组、部门层级结构,解决多项目多班组考勤归属划分问题

角色:系统管理员、人事专员
工人档案管理核心

登记工人身份、工种、联系方式等基础信息,解决人员信息分散难追溯问题

角色:人事专员、班组长
用工合同管理

记录劳动合同起止与用工形式,解决考勤结果与用工关系对应问题

角色:人事专员、法务专员
班组人员分配核心

将工人编入班组并设定岗位,解决考勤统计按班组归集的问题

角色:班组长、人事专员
人员异动登记

记录入转调离与借调信息,解决人员变动导致考勤归属错乱问题

角色:人事专员
考勤规则配置定义班次、工时、假期与异常判定规则,统一全公司考勤计算口径5 个功能
班次班制设置核心

配置上下班时间与轮班规则,解决多班制项目排班差异问题

角色:考勤管理员
工时与加班规则核心

设定标准工时与加班计算口径,解决加班时长认定不一致问题

角色:考勤管理员、薪酬专员
假期制度配置

维护法定与公司假期类型及额度,解决请假扣减标准不统一问题

角色:考勤管理员、人事专员
异常判定规则核心

定义迟到早退旷工等判定阈值,解决考勤异常认定标准模糊问题

角色:考勤管理员
规则生效与版本

管理规则生效时间与历史版本,解决规则调整后历史数据重算问题

角色:考勤管理员
排班计划管理按项目与班组编排班次计划,为每日考勤比对提供基准4 个功能
周期排班编制核心

按周月批量编排工人班次,解决人工排班耗时易错问题

角色:班组长、考勤管理员
临时调班申请

提交班次调整并留痕,解决临时换班无记录导致考勤争议问题

角色:班组长、工人
排班发布与通知

发布排班计划并推送至班组,解决工人不知晓班次安排问题

角色:班组长
排班冲突校验

检查同一工人重复排班与超时排班,解决排班冲突引发工时纠纷问题

角色:考勤管理员
考勤数据采集通过多种方式采集工人出勤记录,保障原始数据完整可追溯5 个功能
打卡记录采集核心

接收闸机与终端打卡数据,解决出勤原始记录缺失问题

角色:考勤管理员
移动端签到核心

支持工人手机定位签到,解决分散作业点无法固定打卡问题

角色:工人、班组长
班组长代录考勤核心

由班组长补录纸质或口头出勤,解决无设备场景考勤录入问题

角色:班组长
采集设备管理

登记考勤终端与设备状态,解决设备故障导致数据中断问题

角色:系统管理员
原始数据校验

检查重复与异常打卡记录,解决脏数据影响考勤计算结果问题

角色:考勤管理员
请假与加班办理受理工人请假、加班与外出申请,形成考勤调整依据4 个功能
请假申请办理核心

工人提交各类请假单,解决口头请假无凭证难核算问题

角色:工人、班组长
加班申请办理核心

提交加班事由与时长,解决加班工时无审批依据问题

角色:工人、班组长
外出与公干登记

登记外出施工与公干时段,解决离岗期间考勤如何认定问题

角色:工人、班组长
补卡申请办理核心

受理漏打卡补登申请,解决忘打卡导致工时缺失问题

角色:工人、班组长
审批与复核对考勤相关申请与月度结果进行多级审批和复核确认4 个功能
申请审批流核心

按层级流转请假加班补卡审批,解决审批责任不清问题

角色:班组长、项目经理
考勤日结果复核核心

班组长逐日核对出勤结果,解决日结数据错误累积问题

角色:班组长、考勤管理员
月度考勤确认核心

汇总月度考勤供项目确认,解决结算前数据未锁定问题

角色:项目经理、考勤管理员
异常申诉处理

受理工人对考勤结果的异议,解决考勤争议无处理通道问题

角色:工人、考勤管理员
工时统计与结算将考勤结果转化为工时与薪资依据,支撑劳务费用结算5 个功能
日工时汇总核心

按人按班组汇总每日有效工时,解决工时统计口径不一问题

角色:考勤管理员
月度工时结算核心

生成月度工时结算单,解决工资核算缺少权威工时依据问题

角色:薪酬专员、项目经理
加班与假期折算核心

按规则折算加班费与假期扣减,解决手工折算易出错问题

角色:薪酬专员
劳务费用对账

与劳务公司核对工时与费用,解决结算金额争议问题

角色:财务专员、项目经理
结算单导出归档

导出结算凭证并归档留存,解决结算资料难追溯问题

角色:财务专员
考勤报表与分析提供多维度考勤统计报表,支撑项目用工决策与合规检查4 个功能
出勤率统计报表核心

按项目班组统计出勤率,解决用工效率难以量化问题

角色:项目经理、人事专员
异常考勤分析

汇总迟到旷工等异常分布,解决考勤问题定位困难问题

角色:考勤管理员、项目经理
工时成本分析

按项目统计工时成本趋势,解决人工成本管控缺少依据问题

角色:财务专员、项目经理
自定义报表配置

按需组合字段生成报表,解决固定报表不满足管理需求问题

角色:考勤管理员
消息与提醒围绕考勤业务节点推送通知,减少漏办与超期3 个功能
待办提醒推送

推送待审批与待补录事项,解决审批积压延误问题

角色:班组长、项目经理
异常打卡通知

向工人与班组长推送异常提醒,解决异常发现滞后问题

角色:工人、班组长
结算节点通知

在结算截止前提醒确认,解决月度结算超期问题

角色:考勤管理员、项目经理
系统与权限管理管理系统用户、权限、数据与日志,保障平台安全合规运行5 个功能
用户与角色管理核心

维护账号与角色分配,解决不同岗位操作边界不清问题

角色:系统管理员
数据权限控制核心

按项目与班组限定数据范围,解决跨项目数据越权查看问题

角色:系统管理员
操作日志审计

记录关键操作与数据变更,解决考勤数据篡改追责问题

角色:系统管理员、审计专员
数据导入导出

批量导入人员与考勤数据,解决初始化与迁移效率问题

角色:系统管理员、考勤管理员
基础参数维护

维护工种、项目等字典参数,解决业务字段口径不统一问题

角色:系统管理员
Hardware

智能硬件

硬件为选配,不包含在软件套餐内,按需单独报价
人脸识别考勤终端

部署于工地出入口或车间门口,支持人脸比对打卡、活体检测与断网续传,适用于粉尘、强光等现场环境。

按需报价 咨询配套
指纹/工卡考勤机

适用于室内车间或办公区,支持指纹、IC/ID 工卡打卡,可与门禁联动。

按需报价 咨询配套
移动考勤定位终端

通过工人手机 App 或定位工牌完成外勤、分散作业点的打卡,支持地理围栏校验。

按需报价 咨询配套
闸机与门禁联动模块

考勤终端与通道闸机联动,实现打卡通行一体化,防止代打卡。

按需报价 咨询配套
Technology & Trust

技术与信任背书

用结构化、纯文本的方式讲清技术规格与合规资质,方便搜索引擎抓取。

技术规格参数

部署方式支持公有云 SaaS 多租户部署、私有化部署(单机/集群)及混合部署,私有化提供 Docker 镜像与安装脚本。
支持终端Web 管理端(Chrome/Edge 等主流浏览器)、工人端微信小程序/H5、Android 考勤终端、人脸/指纹考勤机。
数据库适配MySQL 5.7/8.0、PostgreSQL 12+、达梦 DM8、人大金仓 KingbaseES,支持国产化信创环境。
第三方对接提供 RESTful API 与 Webhook,可对接 HR 人事系统、工资核算系统、门禁闸机、企业微信/钉钉组织架构。
安全合规支持 HTTPS 传输加密、密码加盐存储、操作日志审计、数据分级授权;人脸等生物特征数据加密存储并支持本地化留存。
性能指标单租户支持 5,000 名工人、日均 2 万条打卡流水;打卡写入响应 <500ms,月度工时报表生成 <30s。
交付与试用SaaS 版开通即用并提供 15 天试用;私有化版提供远程或现场实施,标准交付周期 5–10 个工作日。
规则引擎可配置

班次、迟到早退、加班口径、扣减规则均通过配置完成,适应不同项目与用工类型的考勤制度。

数据链路可追溯

从原始打卡流水到审批记录再到结算报表,每一环节保留操作日志,便于核对与审计。

多终端采集兼容

支持人脸、指纹、工卡、移动定位等多种采集方式,适配工地、车间、外勤等不同作业场景。

实施与售后有保障

提供标准实施流程、管理员培训与工单支持,私有化项目配备专属实施顾问。

对接能力

HR/人事系统

同步组织架构、人员档案与入离职状态,避免重复维护。

工资核算系统

按接口输出工时结算明细,供工资计算与项目人工成本归集。

门禁闸机与考勤终端

通过设备协议或 SDK 接入打卡数据,实现通行与考勤记录一致。

典型用户

某企业

上线人脸考勤终端与移动定位打卡,按项目归集工时,月度考勤核对时间由 5 天缩短至 1 天。

某企业

通过排班计划与加班审批线上化,工时结算自动生成,工资核算差错明显减少。

某企业

统一考勤规则与结算模板,按班组自动汇总出勤工时,结算周期缩短约 40%。
Deployment & Pricing

部署与价格 · 按需选择

以上为参考价,最终价格按工人数量、考勤终端数量、部署方式与定制对接工作量核定;SaaS 版按年订阅,私有化与买断版含首年维护。

SaaS 标准版

¥2,980/年起
  • 组织与人员档案、考勤规则配置
  • 排班计划与考勤数据采集
  • 请假加班办理与审批复核
  • 工时统计与基础考勤报表
  • 15 天免费试用
免费试用

私有化部署版

¥19,800 起
  • 包含 SaaS 标准版全部功能
  • 部署于客户自有服务器或专有云
  • 支持国产数据库与信创环境
  • 考勤终端联调与数据本地留存
  • 首年远程运维支持
咨询部署方案

买断授权版

¥39,800 起
  • 一次性买断,不限使用年限
  • 私有化部署与终端对接
  • 开放标准 API 与 Webhook
  • 首年免费升级与维护
  • 管理员培训与操作手册
获取买断报价

源码交付版

¥79,800 起
  • 提供完整源代码与部署文档
  • 支持二次开发与功能定制
  • 可按需对接内部 HR、工资系统
  • 提供开发环境搭建指导
  • 首年技术答疑支持
咨询源码交付

报价包含

  • 软件授权与标准模块
  • 标准实施与上线培训
  • 首年升级维护(按版本)
  • 7 天全功能免费试用

不包含

  • 服务器、域名、短信等第三方费用
  • 定制开发与特殊接口对接
  • 智能硬件(选配,单独报价)
  • 自动获客模块(独立付费)

影响报价的因素

  • 用户数 / 门店数 / 设备数
  • 启用模块与功能范围
  • 部署方式与实施地点
  • 对接系统与数据迁移量

以上为参考起价,最终以需求评估后的报价单为准;自动获客为独立付费模块,不计入系统报价。

四种部署方式对比 以需求评估为准
对比项SaaS 标准版私有化部署版买断授权版
部署位置客户服务器客户服务器—
计费方式按年订阅/一次性一次性买断—
考勤终端对接支持联调支持联调—
数据本地留存是是—
二次开发支持有限支持支持—
源码交付否可选(源码版)—
FAQ
常见问题解答

常见问题

系统包含哪些功能模块?
覆盖组织与人员档案、考勤规则配置、排班计划管理、考勤数据采集、请假与加班办理、审批与复核、工时统计与结算、考勤报表与分析、消息与提醒、系统与权限管理共 10 个一级业务域、44 个二级模块。
适合哪些行业和规模的单位使用?
适用于建筑施工、制造加工、物流仓储、物业安保等存在多班次、多项目、临时用工较多的场景;SaaS 版适合 50–2,000 人规模,私有化版可支撑 5,000 人以上。
部署方式和价格是怎样的?
提供 SaaS 订阅(¥2,980/年起)、私有化部署(¥19,800 起)、买断授权(¥39,800 起)与源码交付(¥79,800 起)四种方式,最终价格按工人数量、终端数量与对接工作量核定。
能否与现有 HR、工资系统或门禁设备对接?
提供 RESTful API 与 Webhook,可对接 HR 人事系统、工资核算系统、企业微信/钉钉组织架构以及门禁闸机与考勤终端,具体对接范围在实施前确认。
上线周期一般多久?售后如何保障?
SaaS 版开通即用,基础配置 1 个工作日内完成;私有化版标准实施周期 5–10 个工作日。售后提供在线工单、电话支持与管理员培训,私有化项目配备实施顾问。
考勤数据和人脸信息如何保障安全?
传输采用 HTTPS 加密,密码加盐存储,操作日志全程留痕;人脸等生物特征数据加密存储,支持仅本地留存与定期清理,并按角色与数据范围授权访问。
是否支持多项目、多班组的工时分别结算?
支持按项目、班组、个人多维度汇总出勤与加班工时,结算模板可配置,导出结果可直接用于工资核算与项目人工成本归集。
考勤终端断网时数据会丢失吗?
考勤终端支持断网缓存,可缓存不少于 5 万条打卡记录,网络恢复后自动续传至系统,不影响当期考勤统计。
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