智能驱动 · 让管理更具确定性 2009 年成立 · 专注企业管理软件
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政务与公共服务软件

社会保障管理系统

覆盖参保征缴、待遇核定、基金结算与稽核风控的社保经办全流程管理平台

全流程经办 多端协同 政策参数化 基金监管 操作留痕 用户好评 广泛服务各行业企业
核心覆盖48 个二级模块覆盖社保经办全业务链
业务能力政策参数化配置,费率基数调整快速生效
部署方式私有化部署 / 专有云部署 / 混合部署
服务保障7 天免费试用 · 实施培训
支持国产数据库与中间件适配 操作日志与审计留痕 分级授权与数据权限控制 银行对账差错处理机制
¥2,980/年起四类部署方式可选
Introduction

系统介绍

它是什么、能解决什么问题,先看这一屏就够了。

智能速览智能提炼
  • 二级模块:48 个
  • 业务域:10 个

社会保障管理系统定位于社保经办机构与大型参保单位的核心业务管理平台,围绕参保登记、费用征缴、待遇核定、基金结算与稽核监督等关键环节,提供参数化政策配置、流程化审批复核与全流程操作留痕能力。系统将分散的参保档案、缴费记录、待遇发放与财务数据统一管理,帮助经办人员减少手工台账与跨系统核对,提升业务办理效率与基金运行透明度。

社会保障管理系统是一套面向社保经办业务的综合管理软件,包含参保单位与人员档案、险种与政策参数、参保申报与征缴、待遇申领与核定、审批与复核流程、基金财务与结算、稽核与风控监督、查询服务与业务经办、统计分析与决策支持、系统与权限管理共 10 个业务域、48 个二级模块。系统支持 PC 网页版、APP、PAD、微信小程序、钉钉、企业微信与移动端 H5 等多端访问,业务数据实时同步,满足窗口经办、移动审批与线上申报等场景。

适用对象社保经办人员、征缴科业务员、待遇核定专员、基金财务人员、稽核审计人员、系统管理员、单位人事专员
智能能力按参保单位、人员、待遇等对象提示即将到期或已超期的待办事项,如缴费基数申报截止、待遇资格复审到期、稽核任务超期、对缴费基数申报、待遇核定、补缴退费单据做规则校验,列出缺项、口径不一致和与历史数据偏差较大的字段、汇总参保、征缴、待遇、基金收支等统计报表,用文字说明本期变化及主要波动来源、根据欠费台账、缴费异常核查记录生成催缴与核查任务建议,附建议优先级
数据安全权限分级、操作留痕、传输加密
试用政策提供演示环境与试用账号,支持按模块体验
多终端支持

电脑、手机、平板、微信、钉钉、企业微信多端协同,同一套数据实时同步。

PC 网页版办公室大屏
APP手机随时处理
PAD平板现场使用
微信小程序微信内快速访问
钉钉钉钉工作台
企业微信企微通讯录
移动端 H5免安装访问
各终端共享同一业务数据源,窗口经办、移动审批与线上申报实时同步,避免重复录入与状态不一致。
Pain Points

业务痛点

这类系统最常见的三类问题,系统分别怎么解。

序号业务现状与痛点系统解法
01
痛点与影响参保单位与人员档案分散在多个表格或旧系统中,变更历史难以追溯

档案信息不一致导致征缴基数错误、待遇核定偏差,稽核时难以还原变更过程

系统解法

建立统一的参保单位与人员档案库,记录档案变更与历史追溯,关联缴费账户与参保关系

02
痛点与影响征缴、待遇与基金财务数据分离,月度对账依赖人工汇总

到账登记与待遇发放核对耗时长,差错发现滞后,影响基金账务准确性

系统解法

征缴到账、待遇发放与银行对账在同一平台完成,收支记账自动关联业务单据

03
痛点与影响审批复核流程依赖纸质单据,业务进度不透明

待办任务积压、退回原因不清,经办效能难以统计与督办

系统解法

配置业务流程与分级审批授权,待办任务在线流转,流程留痕支持督办与效能统计

Outcomes

上线变化

用可观察的指标描述变化,具体数值以实际业务为准。

01征缴到账核对效率
02待遇核定差错率
03业务办理可追溯性
48个二级功能

覆盖社保经办从参保登记、费用征缴、待遇核定到基金结算与稽核监督的完整业务链,共 48 个二级模块。

参保单位与人员档案险种与政策参数参保申报与征缴待遇申领与核定审批与复核流程基金财务与结算稽核与风控监督查询服务与业务经办统计分析与决策支持系统与权限管理
Capabilities

核心能力

每个能力都对应一个真实工作场景:谁在用、原来难在哪、用了之后结果怎样、如何验证。

参保档案与关系管理适用角色:社保经办人员 / 单位人事专员
用户痛点

参保单位与人员信息分散,变更历史难以追溯,影响征缴与待遇核定准确性

系统方案

统一参保单位登记与人员建档,管理参保关系、缴费账户与档案变更历史,支持按时间追溯

落地结果

档案信息一处维护、多处复用,征缴基数与待遇核定引用同一数据源

验证细节

档案变更记录可查询操作时间与变更前后内容

申报征缴与费用核定适用角色:征缴科业务员 / 基金财务人员
用户痛点

缴费基数申报与应缴费用核定依赖手工计算,欠费催缴缺乏台账支撑

系统方案

按险种费率与基数参数自动核定应缴费用,支持费用征收、到账登记、欠费台账与补缴退费办理

落地结果

征缴流程标准化,欠费情况按单位与人员汇总,催缴有据可查

验证细节

应缴核定结果可对照费率参数复核,到账登记与银行流水关联

待遇申领与核定发放适用角色:待遇核定专员 / 基金财务人员
用户痛点

待遇资格审核与金额核定环节多,调整重算与停发恢复缺少统一记录

系统方案

受理待遇申请,审核领取资格,按政策参数核定待遇金额,支持待遇调整、重算、停发与恢复

落地结果

待遇核定过程可复核,发放数据与基金财务衔接

验证细节

待遇核定单记录计算依据与审批意见,发放结果可对账

审批复核与流程督办适用角色:科室负责人 / 稽核审计人员 / 系统管理员
用户痛点

审批流转依赖纸质单据,退回原因与办理进度不透明

系统方案

配置业务流程与分级审批授权,待办任务在线流转,复核校验支持退回,流程留痕并支持督办

落地结果

业务办理进度可跟踪,退回与督办记录完整

验证细节

流程日志记录每个节点的操作人、时间与意见

基金财务与结算对账适用角色:基金财务人员 / 结算审批人员
用户痛点

基金收支记账与银行对账分离,差错处理缺少统一台账

系统方案

基金收支记账关联征缴与待遇单据,待遇发放管理对接银行对账,差错登记处理,结算拨付在线审批

落地结果

基金账务与业务数据一致,对账差错可追踪处理

验证细节

基金账务报表与银行对账结果可交叉核对

稽核风控与查询服务适用角色:稽核审计人员 / 社保经办人员 / 参保单位
用户痛点

参保稽核与待遇领取核查缺乏任务化管理,个人与单位查询服务分散

系统方案

管理稽核任务、缴费异常核查、待遇领取核查与违规追回,提供个人权益查询、单位缴费查询、参保证明开具与线上申报

落地结果

稽核任务按计划执行,查询服务多端可用

验证细节

稽核任务记录核查过程与处理结果,查询记录可审计

AI Intelligence
智能化能力

AI 如何参与业务

不是贴一个「智能」标签,而是把 AI 放进业务数据、流程和客户经营的具体环节。

L1 · 辅助建议

社保经办助手

在社保经办现有流程中,AI 主要承担到期与超期提醒、申报与核定单据的规则校验、异常与疑点提示、统计数据的汇总解读和简单趋势预测,帮助经办人员少漏项、少错单,所有自动化动作都保留人工确认或复核环节。

对话示例

帮我看下这个月有哪些单位的缴费基数申报快到期了?
本月有 37 家参保单位的缴费基数申报将在 5 个工作日内截止,其中 6 家近两年存在逾期记录,建议优先提醒。名单和联系方式已整理,可生成催办任务,需你确认后发送。
这家的待遇核定单有什么问题?
该单据的领取资格审核已通过,但核定金额与同险种同缴费年限人员的平均水平偏差约 18%,且待遇政策版本取的是上一版参数。建议核对政策生效版本和缴费年限后再提交复核。

AI 能力清单

  • 按参保单位、人员、待遇等对象提示即将到期或已超期的待办事项,如缴费基数申报截止、待遇资格复审到期、稽核任务超期
  • 对缴费基数申报、待遇核定、补缴退费单据做规则校验,列出缺项、口径不一致和与历史数据偏差较大的字段
  • 汇总参保、征缴、待遇、基金收支等统计报表,用文字说明本期变化及主要波动来源
  • 根据欠费台账、缴费异常核查记录生成催缴与核查任务建议,附建议优先级
申报与核定单据预校验

触发:经办人员提交缴费基数申报、待遇核定、补缴退费单据进入复核前

AI 动作:按险种目录、费率与基数参数、待遇政策版本做规则比对,标出缺项、参数取错版本、金额与历史区间偏差较大的字段,并给出修改建议

人工角色:经办人员逐项确认或修改,复核人员按原分级审批流程审批

收益:减少因参数版本或填报口径错误导致的退回重办

数据:缴费基数申报记录、待遇核定单、险种目录与费率基数参数、待遇政策版本、历史核定数据
到期与超期事项提醒

触发:每日扫描待办任务、稽核任务、待遇资格复审、欠费催缴等时限字段

AI 动作:生成到期与超期清单,按紧急程度排序,并建议生成催办或复审任务

人工角色:经办人员确认后生成任务并指派,超期事项由科室负责人决定处理方式

收益:降低漏办、超期风险,待办处理更有先后次序

数据:待办任务与流转记录、稽核任务管理数据、欠费台账、待遇领取资格审核记录
缴费与待遇异常提示

触发:费用征收到账登记、缴费异常核查、待遇领取核查数据更新时

AI 动作:比对缴费基数与工资申报、到账金额与应缴金额、待遇领取与生存状态等信息,列出疑似异常并附比对依据

人工角色:稽核人员核实疑点,决定是否转入违规处理与追回流程

收益:把人工翻查台账的工作转为按疑点核查,提高稽核针对性

数据:应缴费用核定与到账登记、缴费异常核查记录、待遇领取核查记录、参保人员档案
统计报表汇总解读

触发:月度或季度参保统计报表、基金账务报表生成后

AI 动作:对参保人数、征缴额、待遇发放额、基金收支等指标做环比同比汇总,用文字说明主要波动项及可能原因

人工角色:统计人员核对数据口径后采用解读内容,对外报送仍按原审批流程

收益:缩短报表分析准备时间,便于向管理层说明基金运行情况

数据:参保统计报表、基金收支记账、待遇发放管理数据、银行对账结果

自动化能力

  • 待办与到期任务自动生成(半自动):系统按配置的时限规则扫描待办、稽核、复审、催缴事项,自动生成建议任务清单并标注优先级;人工确认:任务需经办人员确认后正式生成并指派,超期处理由科室负责人复核
  • 单据预校验与退回建议(半自动):单据进入复核前自动执行规则校验,输出问题清单和退回建议;人工确认:复核人员查看校验结果后决定退回或通过,系统不自动改变单据状态

预测能力

  • 欠费趋势提示:基于欠费台账与历史到账记录,提示未来一到两个月可能新增欠费的单位范围,供催缴排期参考;周期 ;
所有校验结果、提醒和预测均标注为辅助建议,业务结论以经办与复核人员的审批为准 AI 读取的数据按系统权限管理范围控制,跨单位、跨险种数据不越权展示 预测与异常提示需注明所依据的数据范围和规则版本,便于复核追溯
How It Works

操作流程

社会保障管理系统覆盖参保登记、申报征缴、待遇核定、基金结算与稽核监督全流程,支持多险种、多级经办与财务对账,帮助社保经办机构实现业务财务一体化与规范化管理。

1
参保登记与档案建立

录入单位与人员基础信息,建立参保档案,关联险种与政策参数。

负责人:参保管理岗
产出:参保单位档案、人员参保信息
周期:1-2 个工作日
2
参保申报与基数核定

单位申报参保人员增减与缴费基数,系统按政策参数核定应缴金额。

负责人:申报受理岗
产出:申报核定单、应缴明细
周期:即时至 1 个工作日
3
征缴与到账处理

生成征缴计划,对接税务或银行到账信息,完成缴费到账确认与分账。

负责人:征缴管理岗
产出:征缴计划、到账确认记录
周期:按征期执行
4
待遇申领与核定

受理待遇申领,校验参保缴费记录,按政策核定待遇金额并生成核定结果。

负责人:待遇核定岗
产出:待遇申领单、待遇核定表
周期:3-5 个工作日
5
审批复核与基金支付

按权限完成审批复核,生成基金支付计划,财务结算并记录支付结果。

负责人:审批岗/财务岗
产出:审批记录、支付凭证
周期:2-3 个工作日
6
稽核监督与统计分析

对参保、征缴、待遇支付进行稽核比对,生成统计报表与风险提示。

负责人:稽核岗/统计岗
产出:稽核报告、统计报表
周期:按月/季度执行
Scenarios

适用场景

不同规模、不同业务结构的企业,都能找到贴合业务的用法。

月度参保申报与费用核定

把「月度参保申报与费用核定」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

待遇申领受理与资格审核

把「待遇申领受理与资格审核」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

基金收支记账与银行对账

把「基金收支记账与银行对账」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

参保稽核与违规追回

把「参保稽核与违规追回」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

个人权益查询与参保证明开具

把「个人权益查询与参保证明开具」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

Advantages
AI 原生差异

差异化优势

同样一类系统,我们把 AI 与业务真正融合,而不是贴一个「智能」标签。

政策参数化配置

险种费率、缴费基数上下限、待遇计算规则均以参数形式维护,政策调整无需修改代码即可生效。

全流程业务留痕

从申报受理到审批复核、待遇发放,每个环节记录操作人、时间与意见,支持历史追溯与督办。

基金财务一体化

征缴到账、待遇发放与银行对账在同一平台完成,收支记账与结算拨付审批衔接,减少跨系统核对。

稽核风控内置

提供缴费异常核查、待遇领取核查与违规追回台账,将事后检查转为常态化任务管理。

Functions

功能清单

按一级业务域分组,共 48 个二级功能;可按需启用、自由组合。

参保单位与人员档案覆盖参保单位登记、人员基础信息、参保关系与档案变更的全生命周期基础资料管理5 个功能
参保单位登记核心

登记用人单位基本信息与缴费资质,解决单位开户与主体资格核验问题

角色:参保登记员
参保人员建档核心

建立参保人基础信息与身份档案,解决人员信息分散、口径不一的问题

角色:参保登记员、窗口受理员
参保关系管理核心

维护人员与单位的参保关联及状态变更,解决关系错挂与断保漏保问题

角色:参保登记员
档案变更与历史追溯

记录关键信息变更轨迹并保留历史版本,解决信息修改无据可查的问题

角色:档案管理员、稽核员
单位缴费账户维护

管理单位缴费账户与银行信息,解决扣款账户失效导致征缴失败的问题

角色:征缴管理员
险种与政策参数维护各险种定义、费率、缴费基数上下限与待遇政策参数,为业务计算提供统一规则来源4 个功能
险种目录维护核心

定义养老、医疗、失业等险种及适用范围,解决多险种并行管理口径问题

角色:政策管理员
费率与基数参数核心

配置各险种费率与缴费基数上下限,解决费率调整后计算口径不一致的问题

角色:政策管理员、财务管理员
待遇政策配置核心

设定待遇计发规则与调整方案,解决待遇标准分散、执行不统一的问题

角色:政策管理员
政策生效与版本管理

按生效日期管理政策版本并支持回溯,解决新旧政策衔接与追溯核算问题

角色:政策管理员、稽核员
参保申报与征缴覆盖缴费基数申报、应缴核定、费用征收与欠费催缴的完整征缴链路5 个功能
缴费基数申报核心

受理单位与个人基数申报并校验合理性,解决基数虚报与申报滞后问题

角色:征缴管理员、参保单位经办人
应缴费用核定核心

按险种费率生成应缴明细,解决人工计算易错与口径不一致的问题

角色:征缴管理员
费用征收与到账登记核心

登记实缴金额与到账时间并匹配应缴记录,解决到账不清、账实不符问题

角色:征缴管理员、财务管理员
欠费台账与催缴

生成欠费清单并跟踪催缴进度,解决欠费长期挂账与追缴无抓手的问题

角色:征缴管理员
补缴与退费办理

处理历史补缴与多缴退费申请,解决特殊情形资金处理不规范的问题

角色:征缴管理员、复核员
待遇申领与核定覆盖养老、医疗、失业、工伤等各类待遇的申请受理、资格审核与待遇核定5 个功能
待遇申请受理核心

统一受理各类待遇申请并采集材料,解决多渠道申请入口分散的问题

角色:窗口受理员
领取资格审核核心

核验缴费年限与领取条件,解决不符合条件人员误发待遇的问题

角色:待遇审核员
待遇金额核定核心

按政策参数计算待遇标准并生成核定单,解决人工核算效率低与差错问题

角色:待遇审核员
待遇调整与重算

按政策调整批量重算待遇并生成差额,解决调待工作量大、易漏算的问题

角色:待遇审核员、政策管理员
待遇停发与恢复

处理死亡、服刑等情形下的停发与恢复,解决待遇冒领与错发风险

角色:待遇审核员、稽核员
审批与复核流程提供业务事项的流程流转、分级审批、复核校验与流程留痕能力5 个功能
业务流程配置核心

配置各业务事项的审批环节与流转规则,解决流程固化难以适配的问题

角色:流程管理员
待办任务与流转核心

汇总待办事项并支持签收转办,解决业务积压与责任不清的问题

角色:审批员、窗口受理员
分级审批与授权核心

按金额与事项设置审批层级与授权,解决越权审批与权限失控问题

角色:审批员、业务主管
复核校验与退回

对关键业务进行二次复核并支持退回补正,解决单点操作差错风险

角色:复核员
流程留痕与督办

记录各环节处理痕迹并跟踪超时事项,解决流程不可追溯与办理超期问题

角色:流程管理员、业务主管
基金财务与结算覆盖基金收支记账、待遇发放、对账结算与基金账务报表的财务管理链路5 个功能
基金收支记账核心

登记基金收入与支出流水并生成凭证,解决基金账务与业务脱节的问题

角色:财务管理员
待遇发放管理核心

生成发放批次并对接代发渠道,解决发放批次混乱与到账延迟问题

角色:财务管理员、待遇审核员
银行对账与差错处理核心

比对银行回单与系统记录并处理差异,解决账实不符与差错追溯问题

角色:财务管理员
基金账务报表

生成基金收支与结余报表,解决报表编制周期长、口径不统一的问题

角色:财务管理员、业务主管
结算与拨付审批

办理基金拨付与结算审批,解决资金划拨缺少合规留痕的问题

角色:财务管理员、审批员
稽核与风控监督面向参保单位与业务经办的内控稽核、异常核查与违规处理5 个功能
参保稽核任务管理核心

制定并分派参保缴费稽核任务,解决稽核工作缺乏计划与跟踪的问题

角色:稽核员
缴费异常核查核心

比对申报与实缴数据发现异常,解决漏缴少缴难以及时发现的问题

角色:稽核员
待遇领取核查核心

核查重复领取与冒领线索,解决基金流失与违规领取的问题

角色:稽核员
违规处理与追回

登记违规情形并跟踪追回进度,解决处理结果无法闭环的问题

角色:稽核员、业务主管
经办内控检查

抽查经办操作合规性并记录问题,解决内部操作风险缺少监督的问题

角色:稽核员
查询服务与业务经办面向参保单位与个人的自助查询、证明开具与线上业务受理服务5 个功能
个人权益查询核心

提供缴费记录与待遇明细查询,解决参保人查询渠道单一的问题

角色:参保人、窗口受理员
单位缴费查询

供单位查询应缴实缴与欠费情况,解决单位对账依赖线下沟通的问题

角色:参保单位经办人
参保证明开具

在线生成并打印参保缴费证明,解决证明开具跑腿与格式不一的问题

角色:参保人、窗口受理员
线上业务申报核心

支持单位与个人在线提交业务申请,解决线下排队与材料重复提交的问题

角色:参保单位经办人、参保人
服务进度跟踪

展示申请办理进度与结果反馈,解决办理过程不透明的问题

角色:参保人、窗口受理员
统计分析与决策支持面向管理层的业务统计、基金运行分析与报表报送能力4 个功能
参保统计报表核心

按地区险种生成参保人数与结构报表,解决统计数据多头汇总的问题

角色:统计员、业务主管
基金运行分析核心

分析基金收支与结余趋势,解决基金运行状况掌握不及时的问题

角色:统计员、财务管理员
业务办理效能统计

统计各环节办理时长与积压量,解决经办效率缺乏量化依据的问题

角色:统计员、业务主管
报表定制与报送

按上级要求定制报表并导出报送,解决报送口径频繁调整的问题

角色:统计员
系统与权限管理提供组织用户、角色权限、参数配置与日志审计等系统级支撑能力5 个功能
组织机构与用户管理核心

维护经办机构层级与用户账号,解决多级机构人员管理混乱的问题

角色:系统管理员
角色与数据权限核心

按角色分配功能与数据范围权限,解决越权访问与数据泄露风险

角色:系统管理员
系统参数配置

维护业务字典与运行参数,解决硬编码导致调整困难的问题

角色:系统管理员
操作日志与审计

记录关键操作日志并支持审计查询,解决操作行为无法追溯的问题

角色:系统管理员、稽核员
数据备份与维护

执行数据备份与归档维护任务,解决数据安全与存储膨胀的问题

角色:系统管理员
Technology & Trust

技术与信任背书

用结构化、纯文本的方式讲清技术规格与合规资质,方便搜索引擎抓取。

技术规格参数

部署方式支持公有云 SaaS、私有化部署、混合部署
支持终端PC 浏览器、移动端 H5、自助服务终端
数据库适配MySQL、PostgreSQL、Oracle、达梦、人大金仓
第三方对接税务征缴、银行代发、电子档案、身份认证、短信平台
安全合规等保三级要求、数据加密传输、操作审计日志
性能指标支持 500+ 并发用户,页面响应 ≤2 秒,批量核定 10 万条 ≤30 分钟
交付与试用提供标准版试用 15 天,实施周期 4-8 周
多险种政策参数化配置,适应政策调整
业务财务一体化,征缴与支付自动对账
细粒度权限与操作审计,满足内控要求
支持多级经办机构与分级授权管理

对接能力

税务征缴系统

同步应缴明细与到账信息,支持批量申报与对账

银行代发系统

生成代发文件,回传支付结果,完成待遇发放

电子档案系统

业务单据自动归档,支持档案检索与调阅

典型用户

某市级社保经办机构

挑战:覆盖参保单位 2 万余家、参保人员 80 余万,实现申报征缴与待遇核定线上化,业务办理效率提升约 40%。

某大型企业人力资源共享中心

挑战:统一管理多地区参保业务,实现申报数据自动生成与到账核对,减少人工核对工作量约 60%。

某区级医保经办部门

挑战:上线待遇申领与稽核模块,实现待遇核定与支付全流程留痕,稽核比对效率显著提升。

Deployment & Pricing

部署与价格 · 按需选择

价格根据用户数、模块范围与部署方式调整,私有化部署含实施与一年维保,买断与源码授权另计。

SaaS 标准版

¥2,980/年起
  • 参保登记与申报征缴
  • 待遇申领与核定
  • 基础查询与统计报表
  • 在线支持与版本更新
免费试用

私有化部署版

¥19,800 起
  • 全部业务模块
  • 独立部署与数据本地化
  • 对接税务与银行系统
  • 一年维保与远程支持
获取报价

买断授权版

¥39,800 起
  • 永久授权使用
  • 不限用户数(按合同约定)
  • 含一年升级与维保
  • 支持二次开发接口
咨询买断

源码授权版

¥79,800 起
  • 提供完整源码
  • 支持自主二次开发
  • 含部署文档与培训
  • 一年技术指导
咨询源码

报价包含

  • 软件授权与标准模块
  • 标准实施与上线培训
  • 首年升级维护(按版本)
  • 7 天全功能免费试用

不包含

  • 服务器、域名、短信等第三方费用
  • 定制开发与特殊接口对接
  • 智能硬件(选配,单独报价)
  • 自动获客模块(独立付费)

影响报价的因素

  • 用户数 / 门店数 / 设备数
  • 启用模块与功能范围
  • 部署方式与实施地点
  • 对接系统与数据迁移量

以上为参考起价,最终以需求评估后的报价单为准;自动获客为独立付费模块,不计入系统报价。

四种部署方式对比 以需求评估为准
对比项功能范围部署方式用户数服务支持
SaaS 标准版核心业务模块公有云按套餐限制在线支持
私有化部署版全部模块本地服务器按合同约定远程+现场
买断授权版全部模块本地服务器不限(合同约定)一年维保
源码授权版全部模块+源码本地服务器不限一年技术指导
FAQ
常见问题解答

常见问题

系统包含哪些功能模块?
系统覆盖参保单位与人员档案、险种与政策参数、参保申报与征缴、待遇申领与核定、审批与复核流程、基金财务与结算、稽核与风控监督、查询服务与业务经办、统计分析与决策支持、系统与权限管理共 10 个一级业务域、48 个二级模块。
适用于哪些类型的单位?
适用于社保经办机构、医保经办部门、大型企业人力资源共享中心以及需要统一管理多地区参保业务的组织。
部署方式和价格如何?
支持 SaaS、私有化部署、买断授权和源码授权。SaaS 标准版 ¥2,980/年起,私有化部署 ¥19,800 起,买断授权 ¥39,800 起,源码授权 ¥79,800 起,具体根据用户数和模块范围报价。
能否对接税务、银行等外部系统?
支持对接税务征缴系统、银行代发系统、电子档案系统、身份认证和短信平台,提供标准接口与定制对接服务。
上线周期和售后支持如何?
SaaS 标准版 4 周内上线,私有化部署 6-8 周完成实施。提供操作培训、实施文档、远程与现场支持,维保期内免费更新。
数据安全如何保障?
系统采用基于角色的权限控制、敏感数据加密存储与传输、全量操作日志审计、数据备份与灾难恢复机制,符合等保三级相关要求。
是否支持政策参数调整?
险种与政策参数支持可视化配置,费率、基数上下限、待遇计算规则等可按政策变化灵活调整,无需修改代码。
是否支持多级经办机构管理?
支持多级经办机构分级授权与数据隔离,上级机构可对下级业务进行审批、复核与稽核监督。

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覆盖参保、征缴、待遇、财务与稽核全流程,支持多险种与多级经办,提供试用与定制化部署方案。

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